פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לחברת חדשה - דרושים אנשי כתיבה תמלול וקלדנות - ועוד..
עם הבונוסים הכי גבוהים!
המשרות כל יום ללא שבת* בשעות חופשיות שאתם בוחרים!
ללא נסיון קודם.
* חשוב מחשב
העבודה מיועדת לגילאי 18 ומעלה
כל המעוניינים/נות
לשלוח בווטסאפ לנועה 058-7338281
#עבודה מהבית

דרושים נציגי שירות למספר משרות מהבית!
כתיבה, תמלול, הזנת תוכן, וקלדנות.
המשרות בימים א-ה , (אפשרות לעבודה גם בימי שישי ושבת) שעות נוחות , מתאים גם לסטודנטים ולמשרות אם
סביבת עבודה דינאמית עם שכר ותנאים מעולים !!!
דרישות:
זמינות מיידית לעבודה
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת
רצינות, אמינות ותודעת שירות גבוהה
פרטים אצל מירב בוואצאפ - 058-7338281
#עבודה מהבית

???? עבודה מהבית /הכנסה נוספת מהבית - הזנת תוכן, קלדנות, כתיבה, הזנת נתונים, תמלול.
פרטי התפקידים -
* משרות מהבית.
* שעות גמישות - אפשרות גם לעבודה בימי שישי
* טווחי שכר של 4,500-9,800 ש"ח לחודש!
דרישות חובה:
* מחשב + אינטרנט ביתי.
* ניסיון לא חובה.
לפרטים לפנות ב WhatsApp לרונית במספר - 058-5599625 ????
#עבודה מהבית

????דרושים עובדים מהבית - הזנת תוכן, קלדנות, תרגום ותמלול.
פרטי התפקידים -
* משרות מהבית.
* שעות גמישות - אפשרות גם לעבודה בימי שישי
* טווחי שכר של 37-50 שקל לשעה.
דרישות חובה:
* מחשב + אינטרנט ביתי.
* ניסיון לא חובה.
לפרטים לפנות ב WhatsApp לרונית במספר - 058-7338281 ????
#עבודה מהבית

שלום לכולם
אני עובד במעון חירום לנוער בסיכון.
השאלה שלי היא כזו, בימיי שישי ושבת קיים במקום בעבודה שעתיים מנוחה לחניכי המעון, כאשר החניכים נכנסים למנוחות בחדרם, המדריכים נכנסים לשעתיים "כוננות" .
בשעתיים הללו אסור לך לעזוב את מקום בעבודה, יש לך משימות שצריך לבצע, לדוגמה, סריקות, להכין פעילות, להיות בתצפוית ומוכנות לכל דבר.
בנוסף השעתיים הכוננות הללו מפסיקות לנו את שעון עבודה ומפצלות אותו ל 3 חלקים.
לדוגמה, ביום שבת המשמרת מתחילה בשעה 09:00 בבוקר ומסתיימת בשעה 22:00 כלומר, 13 שעות עבודה שזה לא חוקי אבל, השעתיים של ה"כוננות" שיש לך, "שוברות" את השעון ל 3 חלקים שהם, מ09:00 עד 14:00 זה שעות עבודה א'
מ14:00 עד 16:00 זה שעות כוננות
ואחרון זה מ 16:00 עד 22:00 שוב שעות עבודה אבל, שעות עבודה חדשות שלא קשורות בשום אופן לשעות שעבדת מ09:00 עד 14:00
מה שאומר שאין לך שעות נוספות כשאתה בכל זאת נמצא במקום העבודה וכן עושה את המטלות של העבודה.
והשאלה היא, האם זה חוקי ואפשר לעשות את זה, לפצל ככה את שעון העבודה ולעבוד 13 שעות רצופות?
תודה לכל העונים ועל תשומת הלב.

היי, אושר לי לעבוד פחות שעות עבודה (6 במקום 8) ע"י רופא תעסוקתי, באופן זמני למספר שבועות. מקום העבודה סידר לי מערכת לפיה אתחיל מאוחר מהרגיל למרות שיום העבודה מתחיל בשעה 08:00. ההקלה בשעות ניתנה כסעד זמני כדי שעד שעות הצהריים אסיים את עבודתי. האם זה חוקי (ראוי לציין כי מדובר גחמה של מנהלת ואין מניעה לבצע את עבודתי כבר מ-08:00 בבוקר).

שלום רב , אני רוצה לבצע שינוי ולהחליף בין מקום עבודה עיקרי להחליפו למשני , ואת המקום המשני להחליף לעיקרי . מדוע איני יכולה לעשות זאת במהלך שנת המס ורק בשנה הבאה ?

למנהלי הפורום שלום,
אני עובד מדינה מזה כ-4 שנים בתפקיד חצרן.
אשמח לדעת מהן הגדרות התפקיד של חצרן שעובד בשירות המדינה.
לצערי עד היום, אין אני מצליח להבין את הגדרות תפקידי.
רוב הזמן אני מתהלך בתחושה של עובד שקוף, כזה שכל משימה שיש בבית החולים ניתן להשליך על עבודת החצרנים.
דוגמאות לא חסר,
בנוסף אשמח לדעת מה המשמעות בהגדרות התפקיד "על פי החלטת הממונה " דבר שמערים קשיים , ומהווה פתח לניצול ציני שלנו העובדים בכך שכל מה שמחליט הממונה אנו צריכים לעשות.
מיהו הממונה , האם ההחלטה גורפת , לכמה זמן היא תקפה ומתי ניתן להפעיל את הסעיף הזה .
אשמח אם תוכלו לשפוך קצת אור בנושא
ובתודה מראש, יניב

למספר עבודות מהבית בכתיבה, תמלול, קלדנות, דרושים :
✅ אין מינימום שעות ביום, עובדים שיכולים!
✅ פוטנציאל הכנסה: 6,000-14,000 ש״ח בחודש!!
למידע נוסף צרו קשר בוואצאפ עם ליאת - 058-7338281
????????????????????????????????
#עבודה מהבית

דרושים לעבודה מעולות מהבית - מגייסים!! ????
קלדנות, כתיבה, הזנת תוכן, מענה בסקרים, דרושים נציגים לעבודה מהבית????????
משרות עם שעות גמישות לאמהות/סטודנטים. ????
חושבים שאתם מתאימים ?
נא ליצור קשר בוואצאפ עם נועה - 058-7338281 ????
#עבודה מהבית

דרושים לעבודה בקלדנות, תמלול, הזנת תוכן ונתונים, שעות עבודה גמישות, שכר גבוהה תלוי במשרה, פרטים נוספים בוואטספ 050-2322173 ליאל

מחפשים עובדים לעבודה מהבית.
קלדנות, הזנת נתונים, תמלול, כתיבת משפטים, הזנת תוכן ועוד.
- שכר ממוצע בין 3,500-10,400 בחודש!
-אפשרות לימי שישי לסירוגין
-חיבור אינטרנט
לפרטים נוספים נא ליצור קשר עם מורן בוואצאפ - 054-5699972 ☎️
#עבודהמהבית ????

שלום,
אני עובדת במחסן של חברה מסויימת, אבל אני עובדת דרך כוח אדמה חיצוני- קבלן..
עברו 3 חודשים והוא לא שילם הפרשות לפנסיה( פעילה) חודשיים! אני דיברתי איתם, וביקשתי כמה פעמים שיתאגו ויבצעו את זה.. הבטיחו שבמאי ישלמו פנסיה רטרואקטיבי..

העניין, שאני רוצה להתפטר בכל מיקרה, עבודה קשה, תנאים ונמאס מהמעסיק קבלן.
אבל מפחדת שאם אגיד למעסיק קבלן שאני עוזבת עכשיו- הוא שוב לא ישלם לי פנסיה..
חשבתי להודיע למנהל המחסן מראש, שבוע הבא כבר.. ולתת כמה ימים כשבוע שאני חייבת..
אבל האם אני חייבת להודיע מראש עד התלוש משכורת למעסיק קבלן גם? ( אין חוזה נורמאלי)
או שאודיע רק למנהל מחסן( מקום העבודה עצמו)
וב 10 אקבל תלוש אם באמת נתנו פנסיה ואז אתפטר סופית מהמעסיק קבלן..

או שאני עדיין חייבת להודיע מראש גם למעסיק קבלן..
ולקחת סיכון גדול שהוא לא ישלם פנסיה! והוא מסוגל להתנהל ככה.
אחכ עטרכי דין וכד, קשה לי עם זה
ואני סובלת בעבודה המון זמן, רוצה כבר לעוף משם..
מה ואיך נכון?

דרושים עובדים לעבודה מהבית לרציניים בלבד!
יש לנו עבודה בקלדנות, עבודה בתמלול, עבודה בכתיבה, עבודה בהזנת תוכן, ועוד!
שכר ממוצע בעבודות מהבית אצלנו הוא נע בין 3,800 ש"ח לבין 13,500! בחודש!
לפרטים נוספים נא לשלוח הודעת וואטספ לאורטל 054-5699972 ☎️
להרוויח עוד כסף הכנסה נוספת או הכנסה מלאה מהבית!
#עבודהמהבית ????

????*דרושים ! לעבודה חדשה מהבית! להציע לכם!!
בהזנת תוכן \ הזנת נתונים \ קלדנות \ כתיבה\ נציגי צ'אט\ ותמלול!!!
שעות עבודה גמישות - ניתן לחלק את השעות לפי בחירה
שכר חודשי ממוצע של העבודות שלנו בין 3,300 (לחצי משרה) לבין 11,000 (למשרה מלאה) אתם בוחרים!
אין צורך בניסיון קודם.
במידה ורלוונטי ניתן להשאיר הודעה בוואטספ ליונית 054-5699972 ☎️ ותקבלו פרטים נוספים לגבי המשרה.
(מתאים לכל הארץ)
#עבודהמהבית ????

אני עובד הלשכה המרכזית מאז ספטמבר 2008, כיום אני ממלא תפקיד סוקר בכיר, ממש דומה לתפקיד רע"ן אבל ללא תקן ולא מקבל את כל התנאים שמקבלים עובדי מדינה על תקן, כגון : אחזקת רכב, שעות נוספות, השתלמויות, שכר עידוד, למרות שאני עובד במשרה מלאה ועושה את כל הפעולות שעושה רע"ן על תקן, אבל מכיוון שאני עובד שעתי לא מגיע לי לקבל את מלוא התנאים של עובד על תקן .
לא רק זה, אלא גם מונעים ממני להתקדם ופוסלים אותי מלהתמודד במכרזי משרות שהולמים את כישורי .
לאחרונה פורסמה משרה של רע"ן במכרז פומבי, וכדי שיבטיחו שאני לא אוכל להתמודד העלו את דרישות הסף של המשרה הנ"ל, למרות שתמיד היו 12 שנות לימוד, אבל כדי שיוכלו לפסול אותי כי הם יודעים שאין לי תואר העלו את דרישות הסף לתואר ראשון .
הגשתי מועמדות משנת 2012 עד היום ל 160 מכרזים מכל הסוגים, פנימיים, בינמשרדיים, ופומביים, אבל לא נבחרתי בשום מכרז .
לפני זמן קצר העליתי את הנושא של ייצוג הולם, ולאחר שכנראה לחצו עליהם להעסיק רע"ן מהמגזר הערבי, וכאשר החליטו ליישם את הייצוג ההולם פירסמו מכרז פומבי למשרת רע"ן, למרות שהיה לפי הנהלים אמור להיות מכרז פנימי, ובחרו בעובד שהגיע ללשכה רק לפני שנה וחצי, ושאין כלל ניסיון בתחום המשרה .
אני נפגעתי קשה, המעשה הזה הוכיח לי ולכל העובדים בלשכה שהממונים שלי עושים את הכל כדי למנוע ממני קידום בעבודה, אני כיום בן 57+ ורוצה מאוד לצאת לפנסיה מכובדת, ועל מנת להבטיח פנסיה מכובדת אני צריך לצאת לפנסיה מתפקיד שיש לו תקן .
אני מרגיש ממש מדוכא, ונרמס .

????למספר עבודות מהבית דרושים עובדים - הזנת תוכן, קלדנות, נציג צ'אט.
פרטי התפקידים -
* משרות מהבית.
* שעות גמישות - אפשרות גם לעבודה בימי שישי
* טווחי שכר של 37-50 שקל לשעה.
דרישות חובה:
* מחשב + אינטרנט ביתי.
* ניסיון לא חובה.
לפרטים לפנות ב WhatsApp לרונית במספר - 058-7338281 ????
#עבודה מהבית

שלום
מה הדין לגבי תשלום ימי אבל כאשר בפועל אין שבעה,כניסת חג הפסח ביטלה לפי הדת את השבעה
אולם אני עדיין נפשית לא מסוגלת לחזור איבדתי את אבי היקר

מעסיקי נוהג לתת לי העלאה יפה על שנה בשכר. בשנה נתן לי מעט מאוד ואמר מפורשות - נתתי לך פחות מאחרים כי ניצלת הרבה ימי מחלה השנה. עע- כ30 להם אני זכאי האם מותר להגיד דבר כזה??? עליי לציין כי אני עובד טוב ולראיה שנים של העלאות לא רעות. אבסורדי. הרי ברור שאיש לא יכול לכוון מתי יחלה וברור לו ולכולם שהייתי ממש חולה ונאלצתי להיעדר

אני עובד בחברת הייטק גדולה ונותן שירות ללקוחות בחו"ל.
המנהלים שלי מחייבים אותי לעשות כוננות או שתיים בכל חודש אורך כל כוננות הוא שבוע שלם (שני עד שני) 24\7.
בזמן הכוננות מצופה ממני לענות מייד לכל בעיה של הלקוחות השונים באמצעות מחשב נייד.
בשאר החברה נהוג לקבל תגמול עבור שעות כוננות לפי סיכום בין המנהל לעובדים, אך בפרויקט שאני עובד בו המנהלים גוררים רגליים כבר למעלה משנה וכל פעם שאני מעלה את הנושא מנהליי דוחים אותי.
בהסכם העבודה שלי אני אמור לתת עד 30 שעות נוספות כל חודש.
אני חושש שאם אעמוד על כך שלא לבצע כוננויות אפוטר.
האם אני זכאי לדמי כוננות כולל רטרואקטיבית?

רציתי לדעת אם יש מגבלת זמן לוועד עובדים במידה ויש.מה זמן המגבלה בין בחירות לוועד

דרושים לעבודה בהקלדה, הזנת תוכן, ותמלול, לא נדרש ניסיון קודם, שכר גבוהה תלוי במשרה שבחרתם, פרטים בוואטספ 050-2322173

המעסיק שלי נותן מתנות מעפנות שאין לי מה לעשות איתן והן לא שוות לי את המס שיורד לי מהשכר על המתנות. האם יש לי זכות לוותר על ה"מתנה" ולא להיות מחויב במס בגינה? או שהמעסיק רשאי לבזבז את שכרי על "מתנות" כראות עיניו?
תודה וחג שמח

????*דרושים ! לעבודה חדשה מהבית! להציע לכם!!
בהזנת תוכן \ הזנת נתונים \ קלדנות \ כתיבה\ נציגי צ'אט\ ותמלול!!!
שעות עבודה גמישות - ניתן לחלק את השעות לפי בחירה
שכר חודשי ממוצע של העבודות שלנו בין 3,300 (לחצי משרה) לבין 11,000 (למשרה מלאה) אתם בוחרים!
אין צורך בניסיון קודם.
במידה ורלוונטי ניתן להשאיר הודעה בוואטספ לשרון 058-5599625 ☎️ותקבלו פרטים נוספים לגבי המשרה.
(מתאים לכל הארץ)
#עבודהמהבית ????

היי, השתחררתי לפני שנה וארבעה חודשים, ובכמה החודשים האחרונים עבדתי בקיר טיפוס בתור מדריך ומפעיל.
בשני החודשים האחרונים עבדתי בכמה מן המשמרות יותר משמונה ואף מתשע שעות וכשקיבלתי את תלוש המשכורת גיליתי שלא שילמו לי על הנוספות בכלל. ניסיתי לברר איך זה הגיוני, ביקשתי מהמנהל שיפנה להנהלת חשבונות והם בתשובה אמרו לו שהשכר מורכב מ״שכר בסיס״ - 29.15 ומ״תוספת גלובלית לשעת עבודה״ - 2.25, כשהתוספות משולמת בכדי להימנע מתשלום של שעות נוספות במקרה והעבודה חרגה מ8 שעות.
אכן הדבר מצויין לי בחוזה עבודה אך האם הדבר חוקי והגיוני ולמי אני יכול לפנות בנושא?

נגשתי למכרז מס1 91864, ב 30.11.21 באותו יום הודיעו לי שלא זכיתי. הגשתי ערעורים והשגות יום למחרת ב 01.12.21, אך הערעורים, ההשגות, ועשרות הפניות לא הועילו, ולא ניתנה לי אפשרות לערער והוחלט בכתב מינוי על זכית המועמדת בת חן גורביץ ביום 13.12.21, הייתה התעלמות גסה וכלל לא התייחסו להשגות ולפגמים בהתנהלות הוועדה. יותר מזה ניתנה הצדקה מלאה וגורפת להתנהלות חברי הוועדה, ואני תויגתי כלא דובר אמת.
פניתי למשרד מבקר המדינה ב 19.12.21 ותשובה מלאה קיבלתי ב 27.03.22!. ב 01.12.21 פנייתי לנציבות שירות המדינה לקבל את פרוטוקול הוועדה והפרוטוקול התקבל כעבור חודש בערך ב 29.12.21. הגשתי שתי השגות אחת ב 24.12.21 לפני קבלת הפרוטוקול, והשנייה ב 31.12.21 לאחר קבלת הפרוטוקול. למרות כל הפניות במכתבים, בפניות מקוונות, טלפונים, דואר רשום, הייתה התעלמות גסה ומזלזלת!.
משרד מבקר המדינה התגלה כעוד אמצעי ממסדי המגבה והמחפה על פגמים לא חוקיים בהתנהלות נציבות שירות המדינה. פגמים שהובילו להעצמת האפלייה, העדר השוויון, מניעת קידום מקצועי לעובד מדינה בין מיעוטים על רקע אפליה אתנית וגזענית.

דרושים לעבודת הקלדת נתונים, תמלול, וכתיבה, עבודות מזכירות, פרטים וקורות חיים נא לשלוח בוואטספ 050-615-8874

היוש אנחנו מחפשות להכיר גברים, שלך לנו הודעה בוואטספ שירן 050-7534732 או ספיר 054-8818353

עובדת איתי בחורה שמחרימה אותי, מטנפת עלי בכל החברה, בכח פורום אומרת עלי דברים בעקיפין.

משקרת ועושה הכל שלא אצליח.
מה ניתן לעשות?

שלום רב,
אודה למענה בהקדם
לפני שבוע הייתה לי תאונת עבודה, זה קרה כשסיימתי יום עבודה והלכתי לכיוון חניית הרכב אני נפלתי בחניה סמוך ולרכבי ונחבלתי.
בשל הכאבים חזקים פניתי מיד לבדיקה וקבלת טיפול רפואי ע"י מחלקת טראומה בקופת חולים.
לאחר שהודעתי באותו יום לממונה עלי על תאונת העבודה התגובה הראשונה שלה הייתה שהיא מבקשת לקבל מסמך רפואי שקיבלתי ע"י הרופא במחלקת טראומה אך אינני הגבתי לבקשתה. יום למחרת על הבוקר הממונה שוב שלחה אלי הודעה שהיא רוצה שאני אעביר לה את המסמך הרפואי שקיבלתי במחלקת טראומה. הטענתה הייתה שעל מנת שהמעסיק יתן לי טופס בל 250 אני צריכה להעביר למעסיק את המסמך הרפואי... אני שוב לא הגבתי לבקשתה הייתי כולי כאבים בשל החבלות שקיבלתי עקב הנפילה וממש לא היו לי כוחות נפשיים ופיזים לפתוח דיון.
אך בנוסף באותו יום פנתה אלי חשבת סחר עם אותה הטענה שאעביר להם את המסמך הרפואי שקיבלתי במחלקת טראומה ובאותו תירוץ המגוחך שהם צריכים את המסמך הרפואי שלי בשל הנפילה כדי לתת לי את הטופס בל 250!!!
אספתי את עצמי ומתוך הכאבים בשל החבלות החזרתי מענה למייל של חשבת סחר שאני לא מבינה את האובססיביות שלהם לבשקת קבלת מסמך הרפואי שאני קיבלתי והבהרתי שטופס בל 250 המעסיק צריך להביא לעובד ללא מתן שום תנאי מכיוון שהטופס הנ"ל משמש לצורך קבלת טיפול רפואי בלבד לכן הבקשתם לא במקום וביקשתי לקבל את הטופס בל 250 בהקדם.
לאחר המתנה כמעט שבוע ימים קיבלתי את הטופס בל 250 אך בנוסף חשבת סחר רשמה לי שהפעם אני צריכה למלא את הטופס בל 211 ולשלוח לה את העותק ואז היא תמלא את הסעיפים שמעסיק צריך למלא ולאחר מזה אני אצטרך להגיש את הטופס בל 211 לביטוח לאומי.
יצויין שאינני חתומה על ויתור סודיות רפואית ולא מתאים לי להעביר את הטופס בל 211 לאחר מילוי שלי להשלמת המילוי ע"י המעסיק,
וממש לא נעים ומרגיש לי שהמעסיק מנסה לחדור למצב הרפואי שלי תוך סילוף מתן הטפסים בל 250+211
אודה לקבלת הסבר:
1. האם זה חוקי שמעסיק מנסה שוב ושוב לחדור למצב הרפואי שלי בתירוצים מוזרים ומשונים ומנסה לערבב אותי במתן טפסים בל 250+211 ?

2. האם על פי החוק העבד חייב להעביר למעסיק את העתק הטופס בל 211 לאחר המילוי על ידו לצורך השלמת המילוי ע"י המעסיק ?

3. האם המעסיק צריך למלא את הסעיפים מתוך הטופס
בל211 בלי שום קשר לקבלת העותק שעובד צריך למלא ולאחר המילוי להעביר לעובד כדי שהעובד יוכל להגיש את הטופס 211 בל לביטוח לאומי.
אשמח למענה בהקדם.