פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם
אני עובד במעון חירום לנוער בסיכון.
השאלה שלי היא כזו, בימיי שישי ושבת קיים במקום בעבודה שעתיים מנוחה לחניכי המעון, כאשר החניכים נכנסים למנוחות בחדרם, המדריכים נכנסים לשעתיים "כוננות" .
בשעתיים הללו אסור לך לעזוב את מקום בעבודה, יש לך משימות שצריך לבצע, לדוגמה, סריקות, להכין פעילות, להיות בתצפוית ומוכנות לכל דבר.
בנוסף השעתיים הכוננות הללו מפסיקות לנו את שעון עבודה ומפצלות אותו ל 3 חלקים.
לדוגמה, ביום שבת המשמרת מתחילה בשעה 09:00 בבוקר ומסתיימת בשעה 22:00 כלומר, 13 שעות עבודה שזה לא חוקי אבל, השעתיים של ה"כוננות" שיש לך, "שוברות" את השעון ל 3 חלקים שהם, מ09:00 עד 14:00 זה שעות עבודה א'
מ14:00 עד 16:00 זה שעות כוננות
ואחרון זה מ 16:00 עד 22:00 שוב שעות עבודה אבל, שעות עבודה חדשות שלא קשורות בשום אופן לשעות שעבדת מ09:00 עד 14:00
מה שאומר שאין לך שעות נוספות כשאתה בכל זאת נמצא במקום העבודה וכן עושה את המטלות של העבודה.
והשאלה היא, האם זה חוקי ואפשר לעשות את זה, לפצל ככה את שעון העבודה ולעבוד 13 שעות רצופות?
תודה לכל העונים ועל תשומת הלב.