פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במוסד מוכר שאינו רשמי בהוראה וכן בסיוע, האם המעסיק חייב לשלם לי תשלום מוגדל על עבודה בחודשים יולי אוגוסט כפי הכללים שמופיעים במשרד החינוך?

האם אני בתור עובד מדינה יכול להיות בעל עסק במקביל?

צהריים טובים , אם אני חתום על חוזה עבודה של שנה שאם אני מתפטר לפני סיום השנה אני משלם קנס , האם המעסיק מפטר אותי לפני סיום החוזה אני צריך לשלם קנס ? אני שואל כי לא הגעתי למשמרת עקב הדבקת משמרת ביום שביקשתי בכוונה חופש .

אני עובד תחת חברת קבלן, נותנת שירותים לחברות שונות ומעסיקה תחתיה אלפי עובדים בישראל.
עבדתי תחת החברה במקום עבודה מסוים, מוקד טלפוני מסוים, ואחרי תקופה של 10 חודשים עברתי לתפקיד אחר, בחברה אחרת תחת חברת הקבלן. לאורך כל עבודתי במקום עבודה הראשון קיבלתי שכר בסיסי רגיל ואחיד. מרגע המעבר לתפקיד אחר בחברה אחרת תחת חברת הקבלן אני במודל שכר שבו ב1-4 החודשים הראשונים מקבלים X שח לשעה. 4-9 חודשי עבודה מקבלים X+2 שכר ו9 חודשים ומעלה מקבלים X+4 שח לשעה. כלומר, החברה החדשה שעבורה אני נותן שירות, נותן לי שכר בהתאם לוותק שלי אצלה. כרגע אני עובד תחתיה 6 חודשים בקירוב ואני מקבל X+2 בהתאם למודל. אני בחברת הקבלן, כלומר תחת חברת האב, במצטבר מעל שנה. שנה ו4 חודשים בקירוב. האם מבחינת הודעה מוקדמת לחברה אני צריך לתת בהתאם לוותק הכללי, חודש ימים, או שמא אני יכול לתת התראה מראש של יום על כל חודש ימים עד חצי שנה ויומיים וחצי על כל חודש עבודה נוסף עד שנה

אם לצורך העניין החברה הראשית תחתיה אני עובד קוראים אפל אז:
תחת אפל עבדתי במוקד שנותן שירות לחברת תפוזים במוקד השירות שלה. אחרי 10 חודשים עברתי לתת שירות לחברה אחרת, לחברת תפוחים במוקד השירות שלה. 2 חברות שונות לגמרי, שמקבלות שירות OUT SORCING, שירותי חוץ, מחברת אפל שתחתיה אני רשמית מועסק ועובד.

מקום העבודה ניסגר
המעסיק שהוא גם בעל הבית עשה לחשבונו הפרטי פשיטת רגל העסק עדיין לא מפורק העובדים עדיין לא קיבלנו פיצויי פיטורי והשאר מה לעשות ??

מקום העבודה ניסגר המעסיק עשה פשיטת רגל לעוש" פרטי העסק עדיין לא מפורק אני עדיין לא קיבלתי פיצוי כחוק

עבור אמא שלי, אני מחפש לשכור מישהו או מישהי שיש להם נסיון בעבודה מול ביטוח לאומי בעניין קבלת קצבת זקנה

בתודה

שלום רב,
עד עכשיו קיבלתי החזר נסיעות לפי ק"מ כפול מחיר דלק. (שזה יצא בערך 600 700 בחודש)
עכשיו המעסיק שלח הודעה שמשנים את זה וההחזר יהיה לפי חופשי חודשי שהוא 225 ש"ח.
יש לציין שאני מגיעה ברכב לעבודה ולהגיע בתחבורה ציבורית מהמקום שבו אני גרה בעייתי מאוד וגם עובדת כל יום במקום שונה.
האם זה נחשב הרעת תנאים?
תודה רבה,

היי, האם כשרופא תעסוקתי קובע שעליי לצמצם את שעות העבודה שלי למשך חצי שנה בשל דלקת במפרקים שנובעת מהעבודה עצמה, זה יפגע במשכורת שלי או שאקבל אותה משכורת על פחות שעות עבודה?

שלום
רציתי לדעת איך עושים ניכוי של הביטוח מנהלים
אם סיכמתי עם המעסיק על סכום של 9000 נטו
זה אמור לגעת לי בנטו או לעשות גזירה מהברוטו
תודה מראש

שאלה לגבי הכם אישי לשנה עם 3 חושדים ניסיון ,אני כבר לא רוצה לעבוד שם מצאתי אופציה יותר טובה

שלום רב,
המעסיק הקודם העביר לי שכר עודף כחודש וחצי לאחר סיום עבודתי וכעת הוא מבקש החזר השכר באופן מידי תוך איומי תביעה. היות והסכום הנדרש ממני גדול (כ15,000 ₪) האם אני יכול לבקש החזר בתשלומים? מה החוק אומר במקרה כזה?
תודה

שלום, יום חמישי נחשב אצלנו יום עבודה מקוצר בשעה. האם זה אמור להשפיע על החופשה שלי? החברה מורידה לי יום עבודה שלם ומוסיפה לי למשכורת שעה אחת פחות משהיתה מוסיפה לי כשאני לוקח חופש ביום רביעי למשל. תודה

עובדת במקום עבודה כ 7 חודשים, עזבתי מקום עבודה קודם כי חיפשתי מקום שניתן לעבודה מהבית, (מכירה אגרסיבית שהעבודה על אחוזים) אופי העבודה כנראה ממש לא מתאים לי, זה מגיע למצב שאני נכנסת ללחצים וחרדות, מרגישה מוטשת ברמה שימים שלמים אני סובלת מלחצים בחזה וקוצר נשימה, מכיוון שלא פשוט למצוא משהו חלופי בקלות אני פשוט מרגישה שאני כלואה בעבודה הזאת שפשוט גומרת לי את הנשמה, אםמאני מתפטרת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה עד שאצליח למצוא עבודה חדשה? אני מרגישה ממש אבודה, אוד לעונים

חב' ביטוח שילמה לי פנסיית נכות עקב אובדן כושר עבודה זמני-שמירת הריון.במכתב המפרט את התשלום נכתב: "שאני זכאית מיום ה 61 ואילך עד הלידה, ועל התקופה שמיום ה 61 ולמשך חודשיים היא משלמת פרנצ'יזה [כפול]." האם יש לה זכות לא לשלם את ה61 יום הראשונים ממועד קביעת הנכות ?

במקום עבודה נוסף שאני שם פחות מ 5 שנים חב' הביטוח דחתה את התביעה על אובדן כושר עבודה זמני-שמירת הריון. משום שהבעיה שבשלה נזקקתי לשמירה כביכול היא גנטיקה- קרישיות יתר [פקטור 2] והיא החלה עוד לפני העבודה.. האם הם צודקים ? היו לי דימומים חוזרים ונשנים שהעלו חשש להיפרדות שליה , ומהיות ויש בעברי מס' הפלות + לידה שקטה ואני נשאית של פקטור 2, הורה הרופא על שמירה. אולם לא בכל הלידות הייתי בשמירה ובכלל לא בטוח מבחינה מדעית שקרישיות יתר גורם להפלות ..

שלום. עבדתי ברשות מקומית כ 4 שנים והתפטרתי . לא קיבלתי פיצויים..עברתי מרשות זו לרשות מקומית אחרת מידית. מה עליי לעשות היום אחרי שנים שעברתי על מנת לשמר ולקבל את ה4 שנים האלה לצבירת שנים לפנסיה.

שלום ! האם עובדת שהצהירה על חל"ת לתקופה של שלושה חודשים לאחר סיום חופשת הלידה שלה במקום העבודה הקבוע שלה ,יכולה לעבוד במשך חודשיים במקום עבודה אחר עם תלוש ?

שלום רב,

אני מועסקת בחברה ציבורית בחוזה אישי.
שעות העבודה כל יום 8.30 שעות (א-ה(
האם אני זכאית לשעת הנקה? חזרתי אחרי 3.5 חודשים מהלידה

שלום
האם במידה וישנו אישור מרופא תעסוקתי של כללית להוריד שעות עבודה לתקופה של שלושה חודשים יש צורך גם באישור של רופא של מקום עבודה לתת תוקף לאישור?
המעסיק לא מכבד את האישור עד בדיקה של רופא מטעם מקום העבודה. הבדיקה בעוד כחודש מה ניתן לעשות עד הבדיקה של המעסיק

החוק מחייב לתת לעובדת 40 שעות העדרות מהעבודה לשם ביצוע בדיקות עבור ההריון
שאלתי: אם העובדת יצאה לבדיקה בשעה 12 ע"מ להכנס לרופא לתור שנקבע לשעה 12.3 וסימה את בדיקתה בשעה 13.1 והגיעה חזרה לעבודה בשעה 13.3.
האם צריך לשלם לה גם עבור הנסיעה / ההמתנה אצל הרופא -ז"א מהרגע שיצאה מהעבודה עד הרגע שחזרה לעבודה?
אשמח לתגובה בהקדם
אסתי

והאם עובדת שעברה עבודה במהלך העבודה זכאית ל40 שעות בכל אחת מהעבודות?
ז"א אם עבדה עד חודש 5 וניצלה 40 שעות ולאחר מכן עברה למעסיק אחר- האם זכאית ל40 שעות נוספות?

אני עובדת מחוץ לעיר מגורי, בכל בוקר אני יוצאת השעה 6 מהבית ומגיעה לעבודה בשעה 8 לערך.
כשיש לי תור במרפאה, התור הראשון הוא בשעה 8.
אם כך שעות הנסיעה הם חייבות להיות על חשבון שעות העבודה, בנוסף לזמן הביקור במרפאה.
מי צריך לספוג את שעות הנסיעה? האם זה כלול ב-40 שעות?
אשמח לקבל תשובה במקסימום המהירות האפשרית. תודה!

הי עבדתי במקום עבודה רצוף 5 שנים , והחלטתי להתפטר לאחר לידת בני השני, הבעיה שהודעתי למעסיק 9 חודשים ושלוש שבועות אחרי שילדתי , ולא בדיוק אחרי 9 חודשים , האם אני לא זכאית לכלום? כי איחרתי את המועד?
האם מגיע לי אבטלה? או פיצויי פיטורים?
הבוס שלי טוען שאיחרתי את המועד כי הם שילמו לי על ביטוח לאומי של החודש התשיעי והייתי מוגדרת אצלהם בחופשת לידה לכן דיני כמתפטרת ולא מפוטרת

בס"ד
שלום אני צריך לחדש את רישיון הנשק הארגוני שלי,והחברה שמעסיקה אותי אמרה לי שאני צריך לשלם את כל הסכום של החידוש,זה נכון?(אין לי רישיון פרטי)

שלום רב,
האם מורה במשרד החינוך בעלת קביעות,
זכאית לתשלום עבור ניתוח קיסרי?

האים ניתן לחייב עובד שמקבל החזקת רכב להגיע ברכבו בימי חג או שבת ??

הבן שלי יגיע לגיל 19 בתאריך 21 לאוקטובר 22 האם אוכל לקבל מענק עבודה בגין שנת 2022 תודה

האם אפשר להגיש תביעה למענק עבודה עבור השנים 2016-2018 הגשתי רק בגין 2018 ואילך . האם יש התישנות

היי בשנתיים האחרונות מקבלת השלמת הכנסה
בשנה שעברה כן קיבלתי מענק עבודה למרות שקיבלתי השלמת הכנסה
השנה שללו לי לגמרי את המענק בטענה שאני מקבל השלמת הכנסה אז למה שנה שעברה כן והשנה לא אין תשובה למרות שהמשכורת לא השתנתנ
ככה עןד המון בנות שאיתי בקבוצה
האם זה נכון ? או להגיש עירעור עם שאר הבנות ??

בני נתגלה כחולה במחלה שאינה ממאירה, אני נאלצת להעדר מהעבודה לבדיקות וטיפולים שונים בימים שאינם ברצף, כך יוצא שבחודש אחד יש לי 6 ימי מחלה שאינם ברצף, האם אני זכאית לקבל על ימים אלו שכר ע"פ החוק על אף שאינם רצופים?

היי,
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית לפני שנה ו3 חודשים שבחוזה מצויין שיופרש לקרן השתלמות מהיום הראשון.
3 חודשים אחרי שתחלתי לעבוד יצר איתי קשר החשב שכר כדיי לשאול לאן להפריש.

לפני בערך 8 חודשים הגיעה סוכנת ביטוח מחברת הפניקס וקבעה איתי פגישה כמו עם כל העובדים החדשים באסותא כדיי להציע לי להעביר את כל הקופות שלי אליהם. והסכמתי. בפירוש שאלתי אם היא מעבירה גם את הקרן השתלמות והאם אני צריכה להודיע לחשב שכר. נאמר לי שאין צורך והיא בתקשורת איתם והכל היא עושה.

בתלוש משכורת שלי מופיעה שורה בסוף לגביי קרן השתלמות עם ציון של אחוזים, בבורותי הנחתי שזה אומר שמפרישים לי לקרן השתלמות.

לפני כמה שבועות נכנסתי לאתר הפניקס כדיי לראות מתי משתחררת הקרן השתלמות ונדהמתי לגלות שאין קרן השתלמות מהמעביד הנוכחי אלא רק מהמעביד הקודם.

שלחתי מייל לחשב שכר ואכן הוא אישר לי שנעשתה טעות והוא יצור איתי קשר לגבי הסכום שיופרש לי מהמשכורת כיוון שצריך להפריש רטרו שנה וחודשיים, מתברר שכמעט 3 אלף שח אני צריכה להעביר ושאל אם לחלק לתשלומים, הוא הסכים לחלק ל3 תשלומים.

במשכורת הנוכחית שנכנסה לי לחשבון נכנס סכום מגוחך פחות ממשכורת מינימום. ביטוח לאומי בשמיים כל חודש יורד בערך 400 שח והפעם ירד כמעט 1100 שח.

שוב יצרתי קשר עם החשב שכר והוא הסביר לי שהקרן השתלמות נחשבת כחלק מהמשכורת ברוטו שלי ככה ש"כאילו" הרווחתי 13 אלף שח!
את הנתון הזה הוא לא ציין בפניי כשהסביר לי על ההפרשות רטרו שנעשות גם מהצד של המעסיק.

אני לא מצליחה לסיים את החודש, זה פשוט מגוכח שעל טעות של החשב והסוכנת ביטוח אני צריכה לשלם ביוקר עכשיו 3 חודשים בלי יכולת לשלם שכר דירה!


התקשרתי כועסת לחשב שלי והוא טוען שהוא בא לקראתי ששאל איתי אם לחלק לי לתשלומים, שהסברתי לו שלא ציין את כל ההורדות הצפויות היה בשקט ואמרתי לו שיחלק לי ל12 תשלומים אם כך כי אני לא יכולה לעמוד בזה. הוא סירב ואמר שלא יכול.

התקשרתי לפניקס כדיי לשאול אם יש משהו לעשות מהצד שלהם לגביי הפרשות או כל דבר אחר.. והתוודעתי לדעת שעדיין אין לי קרן השתלמות, החשב שכר לא פתח ולא שלח בקשה לפתוח והנציגת שירות אמרה לי לתפוס את המושכות לידיים שלי ולפתוח לעצמי קרן השתלמות.

אני פשוט לא מבינה מה זה הדבר הזה. נראה לי שיש פה משהו לא חוקי ואני מסרבת לשלם ביוקר ולהכנס לחובות בגלל אנשים שלא עושים את העבודה שלהם.

אשמח אם תוכלו להגיד לי אם יש משהו לעשות בנידון כי אני פשוט אובדת עצות.

תודה רבה.

הנני עובד כמאבטח 8 שנים אצל אותו קבלן

כשנה וחצי אני עובד באתר קבוע 6 ימים בשבוע רק לילות והיום החופשי שאין בו עבודה הוא שישי


בחג שבועות ב4.6.2022 שזה יצא ביום שבת ביטלו לי את המשמרת וביום ראשון 5.6.2022 עבדתי כרגיל


בתלוש משכורת לא שילמו לי את היום חופש שנתנו לי בשבת שרשמתי חג בתשלום וגם לא הציעו לי לעבוד באתר אחר במקום,
וביום ראשון למחרת שעבדתי לא קיבלתי 150 אחוז על השעות



חגים קודמים שהוציאו אותי לחופש היו משלמים 7 שעות,
על יום חג זה פתאום לא שילמו וגם ביום למחרת לא שילמו 150 אחוז



השעות הם קבועות מ22 עד 6



מה החוק אומר במצב כזה?