פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד תחת חברת קבלן, נותנת שירותים לחברות שונות ומעסיקה תחתיה אלפי עובדים בישראל.
עבדתי תחת החברה במקום עבודה מסוים, מוקד טלפוני מסוים, ואחרי תקופה של 10 חודשים עברתי לתפקיד אחר, בחברה אחרת תחת חברת הקבלן. לאורך כל עבודתי במקום עבודה הראשון קיבלתי שכר בסיסי רגיל ואחיד. מרגע המעבר לתפקיד אחר בחברה אחרת תחת חברת הקבלן אני במודל שכר שבו ב1-4 החודשים הראשונים מקבלים X שח לשעה. 4-9 חודשי עבודה מקבלים X+2 שכר ו9 חודשים ומעלה מקבלים X+4 שח לשעה. כלומר, החברה החדשה שעבורה אני נותן שירות, נותן לי שכר בהתאם לוותק שלי אצלה. כרגע אני עובד תחתיה 6 חודשים בקירוב ואני מקבל X+2 בהתאם למודל. אני בחברת הקבלן, כלומר תחת חברת האב, במצטבר מעל שנה. שנה ו4 חודשים בקירוב. האם מבחינת הודעה מוקדמת לחברה אני צריך לתת בהתאם לוותק הכללי, חודש ימים, או שמא אני יכול לתת התראה מראש של יום על כל חודש ימים עד חצי שנה ויומיים וחצי על כל חודש עבודה נוסף עד שנה

אם לצורך העניין החברה הראשית תחתיה אני עובד קוראים אפל אז:
תחת אפל עבדתי במוקד שנותן שירות לחברת תפוזים במוקד השירות שלה. אחרי 10 חודשים עברתי לתת שירות לחברה אחרת, לחברת תפוחים במוקד השירות שלה. 2 חברות שונות לגמרי, שמקבלות שירות OUT SORCING, שירותי חוץ, מחברת אפל שתחתיה אני רשמית מועסק ועובד.