x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2022 16:22
שלום
האם במידה וישנו אישור מרופא תעסוקתי של כללית להוריד שעות עבודה לתקופה של שלושה חודשים יש צורך גם באישור של רופא של מקום עבודה לתת תוקף לאישור?
המעסיק לא מכבד את האישור עד בדיקה של רופא מטעם מקום העבודה. הבדיקה בעוד כחודש מה ניתן לעשות עד הבדיקה של המעסיק
האם במידה וישנו אישור מרופא תעסוקתי של כללית להוריד שעות עבודה לתקופה של שלושה חודשים יש צורך גם באישור של רופא של מקום עבודה לתת תוקף לאישור?
המעסיק לא מכבד את האישור עד בדיקה של רופא מטעם מקום העבודה. הבדיקה בעוד כחודש מה ניתן לעשות עד הבדיקה של המעסיק
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תוקף אישור רופא תעסוקתי כללית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
