{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: היעדרות מעבודה לעובדת בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: היעדרות מעבודה לעובדת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2022 15:43
והאם עובדת שעברה עבודה במהלך העבודה זכאית ל40 שעות בכל אחת מהעבודות?
ז"א אם עבדה עד חודש 5 וניצלה 40 שעות ולאחר מכן עברה למעסיק אחר- האם זכאית ל40 שעות נוספות?
09/02/2020 11:47
החוק מחייב לתת לעובדת 40 שעות העדרות מהעבודה לשם ביצוע בדיקות עבור ההריון
שאלתי: אם העובדת יצאה לבדיקה בשעה 12 ע"מ להכנס לרופא לתור שנקבע לשעה 12.3 וסימה את בדיקתה בשעה 13.1 והגיעה חזרה לעבודה בשעה 13.3.
האם צריך לשלם לה גם עבור הנסיעה / ההמתנה אצל הרופא -ז"א מהרגע שיצאה מהעבודה עד הרגע שחזרה לעבודה?
אשמח לתגובה בהקדם
אסתי
06/07/2022 16:57
אני עובדת מחוץ לעיר מגורי, בכל בוקר אני יוצאת השעה 6 מהבית ומגיעה לעבודה בשעה 8 לערך.
כשיש לי תור במרפאה, התור הראשון הוא בשעה 8.
אם כך שעות הנסיעה הם חייבות להיות על חשבון שעות העבודה, בנוסף לזמן הביקור במרפאה.
מי צריך לספוג את שעות הנסיעה? האם זה כלול ב-40 שעות?
אשמח לקבל תשובה במקסימום המהירות האפשרית. תודה!
17/07/2022 15:43
והאם עובדת שעברה עבודה במהלך העבודה זכאית ל40 שעות בכל אחת מהעבודות?
ז"א אם עבדה עד חודש 5 וניצלה 40 שעות ולאחר מכן עברה למעסיק אחר- האם זכאית ל40 שעות נוספות?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: היעדרות מעבודה לעובדת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!