פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא הצלחתי להבין מהכתוב
כמה זמן מעסיק לא יכול לפטר עובדת שהודיעה לו על כך שהיא בטיפולי פוריות? 150 יום או שנתיים?
עובדת שמועסקת כבר כמעט שנה, הודיעה עם כניסתה לעבודה שהיא בטיפולי פוריות והמעסיק אף עודד אותה. לאחרונה העובדת מזלזלת בעבודתה ואין קשר לטיפולי פוריות. האם המעסיק צריך לחכות שנתיים עד שיוכל לזמן אותה לשימוע?

היי
האם עובד יכול לקבל חל״ת לצורך התמחות בשמאות ללא התניה של משך תקופת העסקה בשירות המדינה

שלום, אני עובד בעמותה מתאריך 1.11.2013 במשמרות שבועיות בשכר מינימום, שני משמרות כל שבוע כל השנה סך הכל בשבוע 17 שעות. כמה שעות חופשה אני זכאי אליהם בשנה?

(הם טוענים שמגיע רק שבועיים כלומר 34 שעות וזה נשמע לי קצת מדי)
תודה נתנאל

דרושים לעבודה קלה בהזנת נתונים, תמלול, אקסל, הזנת תוכן, תמלול, ותרגום, לא נדרש ניסיון, המשרות מתאימות לכולם, פרטים בוואטספ 050-2322173

האם הוא צריך לשלם על הימים האלו?
האם הימים האלו יורדים מהימי חופשה של העובד?

התחלתי לעבוד המאפייה בתחילת השנה .לאחר שעבדתי גם באותו התחום ושם שולם עבור ימי חופשת פסח במלואם לעומת זאת במקום עבודה חדש לא שולם תשלום עבור ימי פסח שולם רק עבור יום אחד האם מהלך זה חוקי

דרושים לעבודה קלה בהזנת נתונים, תמלול, אקסל, הזנת תוכן, תמלול, ותרגום, לא נדרש ניסיון, המשרות מתאימות לכולם, פרטים בוואטספ 050-2322173

הנני עובד כמאבטח במשמרות לילה 6 ימים בשבוע קבוע ויום שישי אין עבודה באתר, וקורה שלעתים רחוקות קוראים לי לאתרים אחרים לעבוד

ב14.4.2022 וב16.4.2022 עבדתי מ22:00 עד 6:00
אני זכאי ל200% באחד מהימים הללו או לחלק מהשעות בימים הללו?

או מה הזכויות שאני אמור לקבל?

שלום,

האם מותר למעסיק לקבוע שהפרשה לקרן השתלמות תהיה מ-80% מהשכר ולא משכר ברוטו מלא?

דרושים לעבודה קלה בהזנת נתונים, תמלול, אקסל, הזנת תוכן, תמלול, ותרגום, לא נדרש ניסיון, המשרות מתאימות לכולם, פרטים בוואטספ 050-2322173

היי, עבדתי שלושה חודשים ובתקופה הזאת לא קיבלתי תלושי משכורת חודשית, מה עלי לעשות והעם יש הילה לתביע/פיצוי מצד המעסיק תודה

רציתי לדעת האם אדם שהיה חולה למעלה מי 30 יום האם המעסיק צריך לשלם את זה או שזה אמור לרדת מביטוח לאומי 2) במידה והמעסיק לא מוכן לשלם לי ואח"כ הסתכסכתי אתו והוא רוצה לפטר בתאנה אחרת האם יש עילה לתביעה
תודה לכולם

דרושים לעבודה קלה בהזנת נתונים, תמלול, אקסל, הזנת תוכן, תמלול, ותרגום, לא נדרש ניסיון, המשרות מתאימות לכולם, פרטים בוואטספ 050-2322173

לאחרונה ביקשתי מהמעביד שלי לשנות את השכר שלי משכר שעתי לשכר גלובלי הוא הסכים לכך יש לציין שבחודש האחרון קיבלתי תוספת שכר של כ 400 שח שהתבטאה במשכורת האחרונה שלי זאת אומרת ש השכר השעתי שלי עלה בשתי שקל לשעה משום מה לא מסתדר לי החישוב שהוא ביצע רציתי לשאול איך מחשבים בדיוק מעבר משכר שעתי לשכר גלובלי?מהי הנוסחא

דרושים לעבודה קלה בהזנת נתונים, תמלול, אקסל, הזנת תוכן, תמלול, ותרגום, לא נדרש ניסיון, המשרות מתאימות לכולם, פרטים בוואטספ 050-2322173

ממתי מפרישים לעובד ברשות מקומית קרן השתלמות והאם המעסיק מחויב להגיד לעובד לפתוח את הקרן
ו

לאחר לידה, האם ניתן להתפטר במהלך חופשת הלידה , כך ש-90 הימים ייספרו כבר בחופשת הלידה?
כלומר, האם אפשר לספור 90 ימים כבר מחופשת הלידה וכך בעצם לקבל דמי אבטלה מוקדם יותר ?

לציין כי עבדתי במקום העבודה פחות מחצי שנה לפני הלידה

דרושים למספר משרות מושלמות מהבית - מגייסים!
קלדנות, הזנת תוכן, מענה בסקרים, תמלול ועוד!
אופציה למשרות מלאות או חלקיות
ראשון עד חמישי בשעות הבוקר עד הערב לבחירתכם + שישי לסירוגין (אם רוצים)
ניסיון בכתיבה וקלדנות - יתרון
חושבים שאתם מתאימים ?
שלחו וואצאפ לאפרת - 050-2322173
ונדבר ????
#עבודה מהבית

אני מלוה של ילד אוטיסט האם אני אמור לקבל על חול המועד ופסח?

דרושים לעבודה קלה בהזנת נתונים, תמלול, אקסל, הזנת תוכן, תמלול, ותרגום, לא נדרש ניסיון, המשרות מתאימות לכולם, פרטים בוואטספ 050-2322173

קראתי כאן במאמר שמעסיק לא חייב לתת מקום בעבודה למעשנים. אוקיי. אנחנו 20 איש. יש עשרה שמעשנים. מבחינתנו אנחנו חולים במחלה. יתרה מכך ברשומות רפואיות יש לנו הגדרה של מכורים לטבק - מה שאומר שוב - זו מחלה! אני התקבלתי לעבודה הזאת עם המחלה הזאת. היה לנו פינת עישון מסויימת. העיפו אותה בגלל לכלוך. (שמנקה של הבניין צריכה לדאוג לו למען האמת" משלמים לה על נקיון בניין כולו אבל זה לא הנושא). אז אנחנו בעצם אנשים חולים. שידעו שאנחנו חולים כשהתחלנו לעבוד - לקחו מאיתנו תרופה למחלה שלנו מה שבעצם אומר שאין לי שום יכולת פיזית ונפשית לעבוד במקום עבודה כזה ויש לי כרגע הרעת תנאי עבודה של ממש חיים ומוות מבחינתי. האם אני זכאי לפיצויים בהרעת תנאי עבודה? פגיעה בבריאות הנפשית שלי וגרימה ללחץ דם עקב כך שאני מכור ורוצה לעשן ומונעים ממני למרות שלפני כן נתנו? איפה הזכויות שלי בתור בן אדם חולה שמשרד הבריאות עצמו מכיר בי כחולה במחלת התמכרות?

שלום . אני מועסקת החברה פרטית . החברה גייסה עובדים חדשים .התפקיד שלי שונה משלהן . אני מועסקת המוקד שירות לקוחות . והעובדים החדשים עובדים בפיתוח תוכנה . נודע לי שהמעסיק של יפתח אחרי שנה קרן השתלמות . אני עובדת בחברה 3 שנים . האם זכותי לדרוש גם קרן השתלמות ?

איך משולמים ימי חול המועד של פסח בגני הילדים היות והם סגורים על חשבון המעסיק או העובד?

שלום רב שמי דורון
ואני עובד בחברת קצ"אא במחלקת הבטחון ( חברה ממשלתית) כבר יותר מ 18 שנים, כל שנה עלי לבקש בקשה בכתב להמשך העסקה בעוד 12 חודשים נוספים , וכמובן החוזה הוא אותו חוזה מהשנה הראשונה - משכורת מינימום,ללא הטבות של אירגון העובדים ( הסכם הקיבוצי)
ללא תוספת וותק ( 18 שנה ) בלי שום אפשרות לדון בתנאי..
האם דבר כזה יתכן .. במתקן ממשלתי . משאבי אנוש טוענים שיש להם את כל הזכות.

אנא תעזרו לי במידה וישנה אפשרות לשנות את עתידי הפנסיוני הצפוי...
תודה דורון פרנקו

הגשתי מכתב להתפטרות לטובת גידול הילד
אך בתי בת 10 חודשים, משמע פיספסתי בחודש לפי החוק.
האם יש איזה פירצה לטובתי בנושא?
אמי הייתה מטפלת בבתי ונפלה בבית ושברה את צוואר הירך.
לא הצלחתי למצוא לבתי מסגרת בתקופה קצרה זו ולכן נאלצתי להתפטר.
המעסיק שלי חושב לגבי אם לשלם לי את הפיצויים...
האם בכל זאת יש משהו בחוק שיכול לבוא לטובתי?
אציין שאני עובדת במקום עבודה 9 וחצי שנים,
עובדת מסורה, עם ימי מחלה של 90 יום.
אשמח למענה מהיר

אני חזרתי לפני חודש מחופשת לידה לעבודה אבל אני רוצה להיות עם התינוקת שלי יותר זמן לכן אני רוצה להתפטר
השאלה אם ישלמו לי 100 אחוס פיצויים

שלום, אני מדריך בחינוך הבלתי פורמאלי ואני יוצא עם הילדים לטיול של יומיים (לילה אחד).

המעביד מתכוון לשלם לי 8 שעות כל יום בטיול (בפועל זה 15 שעות ביום) ועוד 300 שקלים ללילה.

האם זה תקין? כמה הוא אמור לשלם לי?

התינוקת שלי נפטרה אחרי ארבעה חודשים.מרגע שנולדה היתה מאושפזת.
קיבלתי הארכת חופשת לידה בגין אשפוז לאחר שנפטרה.
כעת חוזרת לעבודה אחרי שבעה וחצי חודשים חופשה עם תשלום.
האם מגיע לי שעת הורות?

האם עובד (מדינה) שחלה ונעדר מהעבודה ומיצה את כל ימי המחלה שעמדו לרשותו,
זכאי לקבל דמי אבטלה עקב הוצאתו לחל"ת ע"י המעביד?

שלום

אני עובדת כמזכירה בבית ספר. לפני 4 חודשים נפלתי ברחוב ונגרם לי שבר דחיסה בחוליה.
עדיין מתנהלת עם חגורת גב.
בתחילת השבוע חזרתי לעבודב בהמלצת הרופא התעסוקתי.
בהמלצתו כתב הרופא התעסוקתי:
"כשירה לחזור לעיסוקה
קיימת עדיין מגבלה וסירבול בניידות, לאור כך ממליץ לאפשר ככל הניתן עבודה מביתה למשך חודשיים. מומלץ על ביצוע התאמות סבירות שיאפשרו את העסקת העובדת בתחנת העבודה הנדונה - בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות".

האם ההמלצה שלו מחייבת את המעסיק במידה וארגיש שאיני יכולה לעבוד בחלק מהזמן במקום העבודה אלא מהבית? ואם כן, האם המעסיק יחוייב לשלם לי את מלוא השכר?
אודה לתשובה.

שלום

אני עובדת כמזכירה בבית ספר. לפני 4 חודשים נפלתי ברחוב ונגרם לי שבר דחיסה בחוליה.
עדיין מתנהלת עם חגורת גב.
בתחילת השבוע חזרתי לעבודב בהמלצת הרופא התעסוקתי.
בהמלצתו כתב הרופא התעסוקתי:
"כשירה לחזור לעיסוקה
קיימת עדיין מגבלה וסירבול בניידות, לאור כך ממליץ לאפשר ככל הניתן עבודה מביתה למשך חודשיים. מומלץ על ביצוע התאמות סבירות שיאפשרו את העסקת העובדת בתחנת העבודה הנדונה - בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות".

האם ההמלצה שלו מחייבת את המעסיק במידה וארגיש שאיני יכולה לעבוד בחלק מהזמן במקום העבודה אלא מהבית? ואם כן, האם המעסיק יחוייב לשלם לי את מלוא השכר?
אודה לתשובה.