פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קראתי כאן במאמר שמעסיק לא חייב לתת מקום בעבודה למעשנים. אוקיי. אנחנו 20 איש. יש עשרה שמעשנים. מבחינתנו אנחנו חולים במחלה. יתרה מכך ברשומות רפואיות יש לנו הגדרה של מכורים לטבק - מה שאומר שוב - זו מחלה! אני התקבלתי לעבודה הזאת עם המחלה הזאת. היה לנו פינת עישון מסויימת. העיפו אותה בגלל לכלוך. (שמנקה של הבניין צריכה לדאוג לו למען האמת" משלמים לה על נקיון בניין כולו אבל זה לא הנושא). אז אנחנו בעצם אנשים חולים. שידעו שאנחנו חולים כשהתחלנו לעבוד - לקחו מאיתנו תרופה למחלה שלנו מה שבעצם אומר שאין לי שום יכולת פיזית ונפשית לעבוד במקום עבודה כזה ויש לי כרגע הרעת תנאי עבודה של ממש חיים ומוות מבחינתי. האם אני זכאי לפיצויים בהרעת תנאי עבודה? פגיעה בבריאות הנפשית שלי וגרימה ללחץ דם עקב כך שאני מכור ורוצה לעשן ומונעים ממני למרות שלפני כן נתנו? איפה הזכויות שלי בתור בן אדם חולה שמשרד הבריאות עצמו מכיר בי כחולה במחלת התמכרות?