פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם עובד (מדינה) שחלה ונעדר מהעבודה ומיצה את כל ימי המחלה שעמדו לרשותו,
זכאי לקבל דמי אבטלה עקב הוצאתו לחל"ת ע"י המעביד?

שלום

אני עובדת כמזכירה בבית ספר. לפני 4 חודשים נפלתי ברחוב ונגרם לי שבר דחיסה בחוליה.
עדיין מתנהלת עם חגורת גב.
בתחילת השבוע חזרתי לעבודב בהמלצת הרופא התעסוקתי.
בהמלצתו כתב הרופא התעסוקתי:
"כשירה לחזור לעיסוקה
קיימת עדיין מגבלה וסירבול בניידות, לאור כך ממליץ לאפשר ככל הניתן עבודה מביתה למשך חודשיים. מומלץ על ביצוע התאמות סבירות שיאפשרו את העסקת העובדת בתחנת העבודה הנדונה - בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות".

האם ההמלצה שלו מחייבת את המעסיק במידה וארגיש שאיני יכולה לעבוד בחלק מהזמן במקום העבודה אלא מהבית? ואם כן, האם המעסיק יחוייב לשלם לי את מלוא השכר?
אודה לתשובה.