x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2022 01:06
קראתי כאן במאמר שמעסיק לא חייב לתת מקום בעבודה למעשנים. אוקיי. אנחנו 20 איש. יש עשרה שמעשנים. מבחינתנו אנחנו חולים במחלה. יתרה מכך ברשומות רפואיות יש לנו הגדרה של מכורים לטבק - מה שאומר שוב - זו מחלה! אני התקבלתי לעבודה הזאת עם המחלה הזאת. היה לנו פינת עישון מסויימת. העיפו אותה בגלל לכלוך. (שמנקה של הבניין צריכה לדאוג לו למען האמת" משלמים לה על נקיון בניין כולו אבל זה לא הנושא). אז אנחנו בעצם אנשים חולים. שידעו שאנחנו חולים כשהתחלנו לעבוד - לקחו מאיתנו תרופה למחלה שלנו מה שבעצם אומר שאין לי שום יכולת פיזית ונפשית לעבוד במקום עבודה כזה ויש לי כרגע הרעת תנאי עבודה של ממש חיים ומוות מבחינתי. האם אני זכאי לפיצויים בהרעת תנאי עבודה? פגיעה בבריאות הנפשית שלי וגרימה ללחץ דם עקב כך שאני מכור ורוצה לעשן ומונעים ממני למרות שלפני כן נתנו? איפה הזכויות שלי בתור בן אדם חולה שמשרד הבריאות עצמו מכיר בי כחולה במחלת התמכרות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עישון בעבודה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
