פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
לפני שלושה חודשים שברתי את הרגל בעבודה, מלגזה עלתה לי על הרגל. העניין הוא שאני רוצה שהם יפטרו אותי וכעקרון בגלל שנפגעתי בעבודה אסור להם לפטר אותי אלא אם אני מביא להם מכתב מרופאה תעסוקתית שלחתי להם את זה והם אמרו לי שהם צריכים אישור הוועדה של ביטוח לאומי על התפקוד שלי...
האם מותר להם לעשות דבר כזה ולא לפטר אותי, עד שאני לא מביא להם אישור מוועדה?

שלום, עבדתי כמורה דרך עמותה (ולא משרד החינוך). היה לי חוזה על 12 חודשים. כחודש לאחר שחזרתי לעבודה התפטרתי (ואז גם נגמר החוזה). ידוע לי שרשמית הייתי זכאית לעבוד 60 יום אחרי סיום חופשת הלידה ללא קשר לחוזה, כי אסור לפטר עובדת שילדה 60 יום אחרי חזרתה מחופשת הלידה. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים?

שלום , בהסכם העבודה שלי באחד הסעיפים מוזכר סעיף 14 אולם לא החתימו אותי על נספח נלווה , היום לאחר 12 שנים מבקשים שאחתום על הנספח הנלווה האם תופס רטרואקטיבי או רק מהיום שהנספח נחתם , תודה

ממתי נהוג להתחיל להפריש לקרן השתלמות בעבודה חדשה? אני מתחילה עבודה כשכירה בחצי משרה ונאמר לי מהמעסיק שההפרשות יחלו לאחר 6 חודשים

שלום רב.
לפני 4 שנים התפטרתי מהעבודה בגלל הפחתת השכר, המעסיק אישר לי להתפטר ולקבל פיצויים, עד היום לא קיבלתי פיצויים אלה רק מה שהופרש לי כדין מדי חודש האם אני יכולה היום אחרי 4 שנים לתבוע והאם הקבל הלנת שכר על כל התקופה שלא שילם? יש לציין שאני פונה אליו דרך מיילים והמעסיק לא מגיב לי....

שלום נטלי,
מהנתונים שמסרת עד כה, אכן ניתן לתבוע את המעסיק בגין פגיעה בזכויותיך כעובדת מן המניין.
נשמח לסייע לך בנדון, מוזמנת לשלוח ווטאסאפ לטלפון המשרד או להתקשר... מס' : 054-3699782

בברכה,

אישתי פוטרה יומיים לפני ערב כיפור, התחילה לעבוד ביום 23/8/21 ופוטרה באותו יום של השימוע 13/9/21
שכר העבודה שלה היה 13,000 ש"ח לחודש. המעוגן בהסכם עבודה אישי מיוחד משרת אמון.

מהו החישוב לשכר אחרון, קרי 13 ימי עבודה ועוד לפחות 0.75 עבור הודעה מוקדמת.

תודה

שלום רב רואי,

מהנתונים שמסרת נראה כי ההחלטה לגבי פיטוריה של אישתך התקבלה טרם עריכת השימוע לגביי המשך העסקתה. תשובה באותו יום הינה מעידה על עריכת שימוע שלא כדין.
לגביי החישוב, נדרש לבחון את הסכם העסקה ...
נשמח לסייע בנדון
מוזמן לשלוח הודעת וואטסטפ לטלפון המשרד : 0543699782
בברכה,

אני עובד בתאגיד מים , האם אני זכאי ליום חופשה בשכר ביום הזיכרון האישי של קרוב משפחה שנפל במלחמות, אשמח לקבל אסמכתא כלשהי בנושא

אני עובדת ברשות מקומית, אני בת 65, האם אני זכאית לשעות גיל כמו שיש בסקטורים אחרים?

שלום,
נקבעה לי נכות יציבה (צמיתה) בשיעור 25% עקב אירוע לבבי שעברתי במקום עבודתי.
עקב כך אני מקבל גמלת נכות מעבודה חודשית.

רציתי להבין האם במקרה של פטירה, שאירים (בהם אשתי וילדי - בגירים מעל גיל 18) זכאים להמשך קבלת גמלת המכות (או חלק ממנה) לאחר פטירתי?

להבנתי, אירוע לבבי המוכר כפגיעה בעבודה שונה מפגיעות אחרות.

אשמח שתאירו את עיני, סימוכין יתקבלו בשמחה רבה

שלום רב,
האם תתקבל הנחה במקרה הבא-
עם יציאה לחצי שנת שבתון/שנת שבתון מלאה כאשר בשנה שקדמה לכך העובדת היתה בחל"ד מסוף מרץ.

לעובד חודשי-
האם צבירת ימי חופשה היא יחסית לימים שעבד החודש
או קבועה לפי הותק?

הוצאתי לשמירת הריון בעקבות סיבוכים של סכרת וחשד לרעלת (לחצי דם גבוהים וחלבון גבוה בשתן) ביטוח לאומי דחו את הבקשה כיוון שאני מוכרת עם נכות 100 %.

חשוב לציין כי השמירה אינה דווקא בגלל הרקע הרפואי אלא בגלל הבעיות שצצו בהריון.

האם אתם יודעים על מישהי שקיבלה דחיה וערערה על מצב דומה אושר לה?
אודה לטיפים / סיוע של עורך דין שיעזור להתמודד מולם כמו מה לעשות וכו..

שלום, עבדתי לפני כמעט 7 שנים (תקופה של חצי שנה פחות או יותר) שמעתי פה ושם שלא הולך וצריך להעביר/ לסגור את העסק. לקראת הסגירה המעסיק החל לקרוא לי לפחות משמרות בהודעות אחרי שעשיתי סדר לקראת הסגירה כביכול, הוא פשוט הפסיק לשלוח הודעות, שאלתי אותו לא להגיע יותר אמר לי לא, מסתבר שהוא העביר את העסק מבלי להודיע לי, אני מבורות כמובן לא ביקשתי מכתב פיטורין, לא חתמתי אבטלה, לא טופס 106. בקיצור לא קיבלתי שום דבר ממה שמגיע לי. מבלי ידיעתי לא מימשתי אף אחת מהזכויות שלי. יש מה לעשות בנידון?

שלום רב, התחלתי לעבוד במקום חדש ב1.9 והבנתי שלחג כולם קיבלו תווים ולי לא הביאו כי אני חדשה במקום... האם הייתי זכאית לקבל גם? והאם עליי לדרוש זאת או שלא מחוייבים לתת לי?

אני עובדת בקופ"ח, מוגדרת כעובדת רגילה שזכאית להכל.

היי,
התקבלתי לעבודה שבא ציפיית השכר שלי הייתה 6 נטו, שזה מה שחשבתי שסיכמתי איתם אך מסתבר שהסכום שסוכם איתם הוא בכלל ברוטו, ויוצא שהמשכורת נטו יוצאת לי 5,400.. רחוק מאוד ממה שציפיתי לו, וזה החודש הראשון שלי במקום העבודה.
יש לי ניכוי מסים של 300 וניכוי לפנסיה והשתלמות של כמעט 600, האם עליי להסתכל על זה כך שאני מקבלת בעצם גם את הכסף של הפנסיה וההשתלמות וזה יוצא לי 6 או להסתכל רק על נטו כי הפנסיה אני זכאית? לא יודעת אם אני יוצאת מופסדת או לא..

היי,
בתחילת השנה הגשתי בקשה לפקיד שומה לקבלת נקודת זיכוי על תשלום מזונות.
בתשובתו פקיד השומה קבע כי אני זכאי לנקודות זיכוי נוספות.
את החלטת פקיד השומה העברתי למקום עבודתי וקיבלתי בהתאם את הזיכוי המגיע לי במשך 9 חודשים.

לאחר 9 חודשים כחלק מבדיקת החזרי מס שביצעתי בעקבות ההחלטה, נאמר לי כי פקיד השומה טעה בחישוב.
בהתאם לכך, מקום העבודה הודיע לי כי עליי להחזיר את הכסף שקיבלתי ומדובר בסכום נכבד של אלפי שקלים שממש אין לי מהיכן להחזיר.

מכיוון שהטעות לא היתה שלי, ולא שיערתי כלל שהיתה טעות, האם עדיין אני מחוייב להחזיר את הכסף או שבנסיבות מסויימות אני יכול לקבל פטור מההחזר.

הודעתי לעבודה כי אני מתפטרת עקב תנאי שכר נמוכים, ובזמן מתן ההודעה המוקדמת גיליתי כי אני בהריון , לכם ביקשתי מהחברה לחזור בי מההודעה ושאני רוצה להישאר בחברה, הם אמרו שלפי החוק הם לא חייבים לאשר זאת וזה בהחלטה שלהם ...זה נכון ?? או שיש מה לעשות ,?

אפשר לפטר עובדת שנפלה בעבודה(לציין שאין רשלנות )רופא תעסוקתי כתב לעבוד פחות ימים ולא לאמץ את היד לתקופה של 3 ח נאמר לי שבתפקיד לא מתאים הדעות יודיעו לי??

אבקש לדעת האם עלי לדאוג לתשלום פנסיה לעובדת משק בית בביתי, אזרחית זרה במעמד תושבת זמנית בישראל. אני משלמת לה ביטוח לאומי. תודה

שלום, אני בהריון
בחופשת הקייץ עבדתי בקייטנה של המוצעה, והיו לי בדיקות להריון כך שלא באתי לעבודה, ועל ימים אלו לא קיבלתי עליהם תשלום.
העבודה הייתה חודש חד פעמי
האם אני זכאית במצב של עבודה חודשים לד פעמית, וללא וותק, החזר על הימי בדיקות הללו?
תודה!

שאלה בדיני עבודה...
אני עובד קבלן ...
עובד בתור חשמלאי תחזוקה במפעל בדרום...
כל העובדים במפעל מקבלים קרן השתלמות... השאלה שלי המעסייק שלי חייב לתת גם לי קרן השתלמות ( הוא אמר שהם לא בהסכם קיבוצי ובגלל זה לא חייב לתת לי)...???? מה אומרים יש חוק במדינה שמחייב אותו לתת לי ???

בעלי ואני נמצאים בסיכון גבוה. מעסיקים עוזרת בית כ-8 שנים, פעם בשבוע. לאחרונה נודע לנו כי היא מסרבת להתחסן בחיסון שלישי. ביקשנו שתציג כל שבוע בדיקת קורונה שלילית והיא מסרבת. האם הפסקת עבודתה עלידינו מזכה אותה בפיצויי פיטורין?

יש פה עורך דין שמבין בחוק עבודת נשים?
מותר למדינה לא לשלם שכר לאישה בהריון בטענה של 'העדרות בלי מוצדקת' כשהיא בעצמה מונעת ממני להגיע לעבודה?
זה נראה לי כמו תביעה ייצוגית מטורפת.
עורכת: לגבי התו הירוק. מורים לא מחוסנים לא נכנסים משבוע הבא לבית הספר אלא אם עורכים בדיקות. בינינו זה לא שפוי להמשיך לעבוד ככה.
נ.ב אין גם אישור למעסיקים להוציא לחלת. ואני מאמינה שגם לא יאפשרו חלת ביוזמת העובד

בוקר טוב
שאלה:
האם יכול מעסיק לגזור מזכות העובד לחופשה שבועית … איסור על העובד לעבוד אצלו (קופ״ח) בימי ששי שבת אם העובד בעצמו בוחר בכך מטעמים כלכליים … כאשר עובדים אחרים באותו תפקיד אצל אותו המעסיק עובדים ששי שבת ללא אישור מראש וללא כל התייחסות מיוחדת מצד המעסיק

חוזה העבודה שלי מתחדש כל שנה, כלומר מוגבל בזמן. החוזה הנוכחי מסתיים בסוף אוקטובר. הודעתי על עזיבתי את העבודה, הבנתי שהדבר מזכה אותי בדמי אבטלה כאילו הייתי מפוטרת- האם זה נכון?
המעסיק ביקש ממני חודש עבודה נוסף כדי למצוא לי מחליף, הסכמתי. השאלה שלי, האם החתימה על חוזה עבודה נוסף עם אותו מעסיק , מוגבל לתקופה של חודש, יכול לפגוע בזכויותיי ובמעמדי כ"מפוטרת" מבחינת דמי האבטלה?

פרטים בוואטספ 050-2322173

שלום וברכה,
אם הייתי בבדיקת הריון במשך שעה,
אבל הדרך לעבודה לקחה לי עוד חצי שעה
או ששעת הבדיקה היתה מאוחרת מהשעה בה אני יוצאת לעבודה בקביעות, האם אני זכאית גם לזמן הזה או רק לזמן שבו שהיתי בפועל במרפאה?
דוג': יוצאת תמיד לעבודה בשעה 7:00 ומגיעה ב 7:30
היום בגלל בדיקת הריון הגעתי למרפאה בשעה 9:00 ויצאתי ממנה ב 10:00, הגעתי לעבודה בשעה 10:30
האם המעסיק צריך לשלם לי על השעות מ 7:30 - 10:30
או רק על השעות בהם שהיתי במרפאה (9:00 -10:00)?

שלום. משרד סטודנט 25 אחוז, עובד חודשי, שנה וחצי. כמה זמן לפני אני צריכה להודיע למעסיק על התפטרות לפי החוק?
ההתפטרות עקב סיום הלימודים והתחלת עבודה ב100 אחוזי משרה לפי הסכם קיבוצי במקום אחר.
תודה רבה

אם עבדתי במקום עבודה 10 שנים והיה לי בונוס קבוע של סכום מסויים, המעסיק יכול על דעת עצמו להוריד לי בבונוס?

שלום רב, אני עו"סית במחלקת רווחה ברשות מקומית. יצאתי ללימודי תואר שני בעבודה סוציאלית. הרשות החתימה אותי על טופס לפיו אם אעזוב את מקום העבודה ב 6 השנים הבאות עלי לשלם את חצי מיום העבודה אותו אני מחסירה בעקבות הלימודים. האם מסמך כזה הוא חוקי?