x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2022 14:22
שלום,
אני כותב את הפוסט הזה בצורה אנונימית היות ואני עובד בארגון ממשלתי מוכר.
לפני כשבועיים ביקשתי לדחות ישיבה בה נכחו אני , האחראית שלי והבוס שלה כדי לקחת את הבן שלי שהוא ילד עם צרכים מיוחדים לטיפול קבוצתי אצל קלינאית תקשורת.
התגובה של האחראית שלי הייתה מכוערת על גבול האלימות (מילולית כמובן ולא פיזית)וכמובן שנאלצתי לבטל את הטיפול לבני ולהגיע לפגישה.
אשמח להתייעץ עם עורך דין שיתן לי תשובה כנה, לאחר שאתן לו את כל הפרטים, האם כדאי לי להיכנס לתביעה מול מקום העבודה שלי.
אני כותב את הפוסט הזה בצורה אנונימית היות ואני עובד בארגון ממשלתי מוכר.
לפני כשבועיים ביקשתי לדחות ישיבה בה נכחו אני , האחראית שלי והבוס שלה כדי לקחת את הבן שלי שהוא ילד עם צרכים מיוחדים לטיפול קבוצתי אצל קלינאית תקשורת.
התגובה של האחראית שלי הייתה מכוערת על גבול האלימות (מילולית כמובן ולא פיזית)וכמובן שנאלצתי לבטל את הטיפול לבני ולהגיע לפגישה.
אשמח להתייעץ עם עורך דין שיתן לי תשובה כנה, לאחר שאתן לו את כל הפרטים, האם כדאי לי להיכנס לתביעה מול מקום העבודה שלי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לפני שאני נכנס לתביעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
