פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד שכיר בחברה עם 14 עובדים. המעסיק משלם משכורות באיחור של יום, יומיים ולפעמים שבוע ויותר. כל חודש כמעט יש הלנת שכר - רק שבסוף הוא משלם והעובדים למדו לשתוק. אף אחד לא באמת מתנגד למצב הזה, למרות שברור שזה לא חוקי ולא נח לאף אחד. האם הלנת שכר קבועה היא סיבה לתבוע פיצויים מהמעסיק?

האם ותק של עובד מדינה ניתן לגרור לרשות מקומית?

גגנת בערייה שעובדת החל מ2011 והיתה בטוחה שמפרישים עבורה לקרן השתלמות, כרגע מתברר שהיות ולא חתמה בזמנו לא הפרישו לה.
השאלה היא:
א. האם הם לא מחויבים להודיע.
ב. החל מ2015 יש קרן רום, האם הם לא מחויבים להפריש.
תודה רבה

לאחר חל"ד חזרתי לעבודה לכמה חודשים ואז התפטרתי לצורך טיפול בילד. ההתפטרות נכנסה לתוקף יומיים לפני שהילד נהיה בן 9 חודשים. האם אני יכולה לדרוש פיצויים מהמעסיק?

אני משמש כעובד סוציאלי, בשנה האחרונה, נעדרתי מהעבודה בכל חודש מספר ימים (כ 6) בשל מחלה והצגתי אישורים.
לא קיבלתי מההנהלה או מהלקוחות, בכתב או בעל פה, תלונות על עבודתי, בצעתי את עבודתי באופן יעיל וטוב.

קיבלתי הודעה, ללא התראה, או הסבר, ממנגנון הרשות כי נקבעה לי בדיקה אצל רופא תעסוקתי.
האם אני חייב להתייצב לבדיקה?
האם יש כוונה סמויה של המעסיק ? לקדם פיטורים? לצמצם משרה ?
איך עליי לנהוג ?
תודה על ההתיחסות

שלום.הנני עטבדת ייצור ב2 משמרות.בוקר וערב.משרה מלאה.במשמרת ערב דורשים ממני לעבוד ממוצש+כל השבוע+שישי.בפועל זה יוצא 7 משמרות באותו השבוע.אני מסרבת .האם זה חוקי להכריח אותי לעבוד ככה?משמרת ערב 7שעות.מוצש 6שעות.שישי 6 שעות.זה קשה לי פיזית .
35+6+6..סהכ 47 שעות
תודה מראש !

האם עובדת בפועל 22 ש"ש, ומקבלת עבור 24 ש"ש,( משרת אם), זכאית לשעת הנקה?
תודה, נשמח לתגובה הכי מהר שאפשר

היי, הודיעו לי על שיחת שימוע מהסיבה שעבודתי ברמה נמוכה, אבל זה לא נכון והמנהל לא יכול להוכיח את זה.
כנראה שהוא מעדיף להעסיק את חבר שלו במקומי.
העבודה מאוד מאוד חשובה לי, האם יש משהו שאני יכולה לעשות?

שלום רב, עובדת בארגון קרוב ל5 שנים. נמצאת בהריון בחודש רביעי, עקב אירוע משפחתי אנחנו טסים לחו"ל לתקופה של שבועיים, נשארו לי 3 ימי מחלה שצברתי. המעסיק אינו מאשר לי את הנסיעה, האם הוא יכול לפטר אותי במידה ואני מחליטה כן לטוס? תודה רבה

אני עובדת במרפאת שיניים בין 130ל 150 שעות חודשיות
בתלוש שכר רשות 100אחוז משרה
לאחר שהייתי ביתרה בימי חופשה ובימי מחלה בתלוש האחרון בתלוש שקיבלתי היום ראיתי שאני בנימוס למרות שלא לקחתי ימי חופשה/מחלה
כשהמנהל שלי שאמר לי שהוא לא מבין וידאל את המנהלת חשבונות
היא ענתה לו שזה לפי אחוז משרה ובתלושים הקודמים היו טעויות ועכשיו זה מתוקן
יצרתי איתה קשר וביקשתי שתשלח לי למייל את כל התלושים שלי לצורך בדיקה אצל עורך דין
היום היא שלחה לי את התלושים אני רואה שבכל התלושים נעשו שינויים בסעיפים של החופשה/מחלה/הבראה
כשאני משווה בין התלושים שנשלחו לי לבין מה שנמסר לי בפועל
מה עלי לעשות
האין זה תקין? המנהל שלי לא מבין בזה ואני מפסידה מזה

היי, אני צפויה לצאת לחופשת לידה בקרוב ומתכננת להתפטר ממקום עבודתי בתקופה זו (לאחר מספר שנים בחברה). אני גרה מעל 40 ק״מ ממקום העבודה ולכן להבנתי זו התפטרות מוצדקת לטיפול בילד ואני זכאית לקבל דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום.
האם זה אומר שכבר אחרי 3 חודשים (שעליהן אקבל דמי לידה) אוכל לקבל דמי אבטלה?
כמו כן, היות וההתפטרות מסיבה זו היא כדין פיטורין, האם יכולים לדרוש ממני לשלם קנס על רכב החברה שברשותי לפי מדיניות החברה? (קונסים במידה והוא פחות משנתיים אצל העובד והוא עוזב)
תודה

שלום רב,
אני מעסיק עובד במשק בית במשך כמה שנים.
כל השנים הפרשתי לו לפנסיה, גם את חלק המעביד וגם את חלק העובד (לא ניקיתי לו מהמשכורת).
כעת הוא יוצא לפנסיה ומבקש השלמת פיצויי פיטורין וימי חופשה. האם ניתן לנכות מכך את כל הסכומים העודפים ששילמתי לפנסיה?
תודה

ראיתי שיש פסיקה שמחייבת את ההשוואה של תנאי השכר בין מורים מוכר למורים ברשמי

ציטוט:
"לסיכום:
פסק דין בוסי קבע כי עובדי הוראה במוסדות חינוך מוכרים זכאים לקבל את שכרם בהתאם לשיעורים והכללים הנהוגים במוסדות חינוך רשמיים, זאת לאור תקנה 3(א)(6) לתקנות חינוך ממלכתי (מוסדות מוכרים), התשי"ד-1953."
מה דעתכם?

במידה ויצאתי לחלת מיוזמתי, האם אני זכאית לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה?

שלום רב אני עובד במפעל רהיטים האם אני זכאי לביגוד גם עוד שאלה אני מגיע לעבודה ברגל מעל 500 מטר כמה בדיוק מגיע לי ביום הלוך ושב אשמח אם תענו לי תודה מכל הלב

האם מותר למובטל שמקבל דמי אבטלה לעשות סקרים קבוצות מיקוד .ולקבל תויי שי?

עבדתי בעבודה 8 חודש החל מהחודש הרביעי התחיל לרדת לי פנסיה כל חודש
התקשרתי לחברה המבטחת שאצלה פתחו את הקרן ( מה שהיה רשום בתלוש) והם אומרים שלא פתחו אצלהם קרן.
כמה חודשים אחרי שעזבתי את העבודה התקשרו אליי שהחברה ביקשו לפתוח קרן בכדי להכניס את כל מה שהם הפרישו כל החודשים.
האם זה חוקי לעשות ככה ?

כאשר עורכים את תשלום הפיצויים והפנסיה לעובד זר האם יש לכלול בתחשיב גם את דמי הכיס השבועיים (100 שקל) שניתנו לעובד הזר.

עובדת זרה שמעסיקה נפטר זכאית להודעה מוקדמת. שאלתי אם היא מוצאת עבודה בכל זאת צריך לשלם את מלוא ההודעה המוקדמת או את הזמן היחסי עד שמצאה עבודה

מתי מותר לבטל את ביטוח הבריאות של עובד זר שמעסיקו נפטר

שלום
עבור שכיר במשרה מלאה
ממה שקראתי משרה מלאה היא 182 שעות בחודש.
ומצד שני בחוק מוגדר : מחשבון של 8.4 ( שעות ביום ) * 4.25 (שבועות בחודש בממוצע ) * 5 ימים בשבוע
יוצא 178.5 שזה פחות מ 182
מה ההסבר ?
אך זה מסתדר ?

שלום
אני גננת בגן חנ"מ של משרד החינוך, עובדת במשרה מלאה, חלק מימי העבודה בגן מסתיימים בשעה 16:45.
בקרוב אני צריכה לחזור מחל"ד. עם מי עלי לדבר לגבי שעת הנקה ובאיזה אופן ניתן יהיה לממש אותה?

שלום
הודעתי במכתב התפטרות למעסיק שמסרתי באמצע חודש יולי שאסיים את עבודתי ב31.8 ( חשוב לציין שאני עובד שם חצי שנה סך הכל לכן אני מחויב לשישה ימי הודעה מוקדמת), ביום ראשון האחרון סיכמנו בעל פה שאסיים את עבודתי ביום חמישי הקרוב, קרו דברים לא מכובדים מצד המנהלת שלי והחלטתי שאני רוצה לעזוב עכשיו לפני התאריך שרשמתי במכתב, בכל אופן כרגע אני חולה ולא מגיע השבוע , האם על פי חובת הודעה מוקדמת נתתי את הימים שלהם היייתי מחוייב או שאני חייב להגיע לימים שנותרו לסוף החודש בדבוע הבא?
במידה והיא מכחישה את ההחלטה שאפסיק לעבוד ביום חמישי הקרוב, האם אני עדיין מחויב להגיע ואם ישנם הליכים שהיא יכולה לנקוט כנגדי?
תודה רבה מראש.

היי, קיבלתי צ'ק בתור עצמאי. איבדתי את הצ'ק. הבאתי קבלה על צ'ק זה לאותו העסק. האם העסק חייב להביא לי צ'ק חדש? יידעתי אותו ישר שהצ'ק נאבד והוא למוטב בלבד כך שאין דרך לפדות אותו.

שלום וברכה,
האם במידה ואמרתי למעסיק שלי שאני מתחיל לחפש עבודה אחרת,זה נחשב כהתפטרות?

בברכה,
אלעד

היי
אשמח לדעת אם המנהל של מקבל היתר לפיטורים ואני בשמירת הריון האם ביטוח לאומי מפסיק לי את התשלום?

אהלן.
אתמול בשעה 15:00 קיבלתי הודעה על שימוע היום ב8:30 (קיצוצים בעקבות עזיבת לקוחות).
הבוקר התקיים השימוע ומיד בסיומו קיבלתי מכתב פיטורים.

לי זה נראה כתהליך לא תקין. האם אני צודקת?

אני מוכר כנכה צה״ל ומטופל במשרד הביטחון בעקבות ניתוח הוצאת דיסק וכעט מוגבל בתנועות הכיפוף גב ויש לי drop foot מימין , עובד בחברה שבה אני נדרש לטיסות באופן שכיח.
קשה לי לטוס במחלקות התיירים הרגילות כי אני כל הטיסה עם גב ישר וזה ממש עושה לי כאבי גב וקשיים בתנועה אחרי הטיסות.
האם רופא תעסוקתי יכול להמליץ לחברה שאוכל לטוס במחלקות עסקים ? אם כן מה התהליך הנדרש.
תודה

לפני כשנתיים חוויתי התעמרות בעבודה במשך כשנה ובסופה של אותה שנה פוטרתי. לאחר שפוטרתי מצבי הנפשי התדרדר. האם ניתן להגיש תביעה גם שנה-שנה וחצי לאחר שפוטרתי?

שלןם
חליתי בקורונה בסוף מאי ומאז אני לא מתאוששת. יש לי שתי שאלות ברשותכם.
1. נעדרתי מעל 3 שבועות בגלל הקורונה ונשארתי כמעט ללא ימי מחלה. האם יש תוספת למספר ימי מחלה עקב קורונה?
2. אתמול הייתי אצל רופא תעסוקתי שקבע שאני כשירה לעבוד ב 3 החודשים הקרובים 5 שעות בלבד. מה קורה מבחינת שכר? האם ביטוח לאומי משלים לי את השכר?
תודה