x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/09/2022 20:25
אני משמש כעובד סוציאלי, בשנה האחרונה, נעדרתי מהעבודה בכל חודש מספר ימים (כ 6) בשל מחלה והצגתי אישורים.
לא קיבלתי מההנהלה או מהלקוחות, בכתב או בעל פה, תלונות על עבודתי, בצעתי את עבודתי באופן יעיל וטוב.
קיבלתי הודעה, ללא התראה, או הסבר, ממנגנון הרשות כי נקבעה לי בדיקה אצל רופא תעסוקתי.
האם אני חייב להתייצב לבדיקה?
האם יש כוונה סמויה של המעסיק ? לקדם פיטורים? לצמצם משרה ?
איך עליי לנהוג ?
תודה על ההתיחסות
לא קיבלתי מההנהלה או מהלקוחות, בכתב או בעל פה, תלונות על עבודתי, בצעתי את עבודתי באופן יעיל וטוב.
קיבלתי הודעה, ללא התראה, או הסבר, ממנגנון הרשות כי נקבעה לי בדיקה אצל רופא תעסוקתי.
האם אני חייב להתייצב לבדיקה?
האם יש כוונה סמויה של המעסיק ? לקדם פיטורים? לצמצם משרה ?
איך עליי לנהוג ?
תודה על ההתיחסות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דרישת מעסיק להפנות עובד לרופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
