x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2014 08:49
09/03/2014 18:37
המעסיק שלי מבקש להחתים אותי על חוזה עבודה, אחרי שנה וחצי שאני מועסקת במקום העבודה הנוכחי ללא הסכם עבודה כתוב - עד כאן הכל בסדר. בחוזה שקיבלתי ממנו היום (טיוטא) כתוב כי המשכורת מועברת לעובד/ת בכל חודש עד לתאריך ה-15 לחודש. לפי מה שהבנתי מהאתר הנפלא שלכם, מועד תשלום שכר לעובדים הוא לא יאוחר מאשר ה-9 לחודש.
האם מותר למעסיק לשנות את הפרט הזה ולהחתים אותי על הסכמה לקבל שכר עד ה-15 לחודש?
האם מותר למעסיק לשנות את הפרט הזה ולהחתים אותי על הסכמה לקבל שכר עד ה-15 לחודש?
10/03/2014 08:45
10/03/2014 08:49
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: מותר להחתים על חוזה עם שינוי מועד שכר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
