המעסיק שלי מבקש להחתים אותי על חוזה עבודה, אחרי שנה וחצי שאני מועסקת במקום העבודה הנוכחי ללא הסכם עבודה כתוב - עד כאן הכל בסדר. בחוזה שקיבלתי ממנו היום (טיוטא) כתוב כי המשכורת מועברת לעובד/ת בכל חודש עד לתאריך ה-15 לחודש. לפי מה שהבנתי מהאתר הנפלא שלכם, מועד תשלום שכר לעובדים הוא לא יאוחר מאשר ה-9 לחודש.
האם מותר למעסיק לשנות את הפרט הזה ולהחתים אותי על הסכמה לקבל שכר עד ה-15 לחודש?