פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לעבוד במקום עבודה ב28/10 התלוש הראשון שיצא הוא מחודש נובמבר, הודעתי על התפטרות היום (19/4/21) כמה ימי הודעה מוקדמת אני מחוייבת לתת? יום על כל חודש? דהיינו ב28/4 אמור להיות היום האחרון?

סייעת רפואית הועסקה ברשות מקומית. חל עליה הסכם קיבוצי.
הסייעת ביקשה להתפטר מרצונה אחרי שנתיים וחצי, והלכה לוועד העובדים לשאול מה הזכויות שלה.
נאמר לה שאם תמצא סייעת חלופית במקומה יפטרו אותה וכך תזכה לפיצויים. כך היא נהגה ומצאה סייעת חלופית במקומה, אך מח' החינוך בעיריה החליטה למרות ההתחייבות שלה לא לשלם לה את הפיצויים. לא לתת לה מכתב פיטורין.
1. האם ההתניה הזו חוקית?
2. האם לאור הנתונים שלה ממילא היתה אמורה לקבל את הפיצויים?
3. במידה והתחייבו בפניה בהתנייה ההזויה הזו, האם הם מחוייבים לשלם לה את הפיצויים? מציינת שהיא הקליטה את ההבטחה.

שלום, אני עובדת בחברת סטארט אפ התחלתית.
רוצים שאבוא ליום העבודה ואהיה נוכחת במידה ותקפוץ תקלה. האם המעסיק שלי יכול לשלם לי שכר שונה במידה ואני מחכה לתקלה ופיזית לא עושה כלום? כלומר במידה ויש לי תקלה אני אקבל 100 שח לשעה ובמידה ואין לי מינימום?
תודה רבה

עבדתי במקום עבודה כשנה ,יצאתי לחלת 3 פעמים .
מצאתי לאחרונה מקום חדש ולא נתתי הודעה מוקדמת
החברה הקודמת רוצה לתבוע אותי על ימי הודעה המוקדמת
למרות שכבר נלקחו ממני 3 ימי חופש
מה עלי לעשות?

אני כרגע מחפשת עבודה ונמצאת כרגע בשלב של מילוי שאלון למועמדות למשרת אחות.
ויש שאלה לגבי אחוז משרה שאני מעוניינת בה
אבל אין לי מושג מה הכי טוב עבורי בתור אמא.
מה אתם ממליצים לי

שלום וברכה, הנני נפגע עבודה ומזה 3 חודשים לא עובד. אני מקבל תגמול מביטוח לאומי אך גיליתי שלא שולמה הפנסיה שאמורה לרדת ממני, ומחברת הביטוח מעדיפים שאחתום על טופס דילוג ושלא אפקיד את התשלומים החסרים באופן עצמי. אודה לכם באם תוכלו להסביר מה הדבר הנכון ביותר לעשות במקרה שלי על מנת לא לאבד את זכויותיי העתידיות ולא לפגוע באפשרות לתבוע בעתיד דמי נכות כי ראיתי שבחתימתי על טופס הדילוג הנני מצהיר שאין ולא תהיינה לי תביעות עתידיות מהמעביד ומחברת הביטוח. אני ממש אובד עצות ואינני יודע מה לעשות. תודה רבה מראש על כל הכוונה!

שלום, האם אתם יודעים מה הדין אם בעבודה אחת אני עובדת כבר שלוש שנים עוד מעט וב7 חודשים האחרונים הוספתי עבודה קטנה.
האם אני זכאית לקבל חל''ד על שתי העבודות? אשמח לתשובה.

בתקופת הקורונה אחרי החל"ת פוטרתי ממקום העבודה.
בחודש 11/20. ב 12/20 , התחלתי עבודה במקום חדש.
שאלתי, במידה ואני מתפטרת האם אני אקבל דמי אבטלה
או שצריך לעבוד תקופה מסויימת בכדי להיות זכאית.
או רק במידה ואקבל פיטורים?

האם מגיע לי תשלום עבור יום בחירות אם אני מתגורר זמנית בחו"ל אבל עובד עבור מעסיק ישראלי. לציין, כי טרם נסיעתי חו"ל עבדתי אצל אותו מעסיק וסוכם (לפני נסיעתי) כי לאור סוג עבודתי (און ליין ולאחר כשנה של עבודה בהכרח מהבית בשל הקורונה) ניתן יהיה להמשיך את העסקתי למרות המרחק הפיזי אשר אינו משפיע על המשך עבודתי בחברה.

שלום.

התחלתי מקום עבודה חדש.
מנהל שכר ופרט הוריד לי את הדירוג ל 37
בעוד שהייתי בדירוג 39 במקום העבודה הקודם.

ועוד משהו,
אני רוצה להגיש בקשה לגמול ב, לאחר שבשנים האחרונות צברתי שעות לימוד. ומנהל שכר ופרט לא מוכן לתת לי אישור מעסיק בטוענה שאני עובדת חדשה...
זה בסדר? אני אכן צריכה לצבור זמן במקום העבודה החדש כדי להגיש בקשה לגמול ב? ואם כן, כמה זמן עליי לצבור?

שלום רב,

אם אחזור לעבוד כפרילנסרית לאחר אבטלה ממושכת (תקופת הקורונה)ואקבל משכורת נמוכה יותר מזו שקיבלתי לפני כן כשכירה, האם אני זכאית למענק חזרה לעבודה? אם כן, כיצד יחושב?

תודה מראש

דרושים עובדים לעבודה מהבית במגוון תחומים, לפרטים שלחו לי הודעה בוואטספ 058-6725374

פוטרתי מעבודתי, המעסיק שלח טופס 161 לחברת הביטוח עם הודעה על העזיבה שלי.
בהתחלה לא הייתי מעונין למשוך את הפיצויים, אבל היום החלטתי כן למשוך את הכספים. עכשיו חברת הביטוח טוענת שטופס 161 שהמעסיק שלח אינו מעודכן לתאריך של היום, המעסיק לעומת זאת אינו מוכן לחתום מחדש על הטופס והוא טוען שהוא כבר עשה את שלו הפוליסה היא כבר על שמי והוא כבר אינו קשור.
חברת הביטוח מתעקשת על טופס 161 חדש מעודכן.
מה עושים?

שלום רב,
אתמול ידיד שלי קיבל זימון לשימוע לפני פיטורין ליום ראשון הקרוב. מאחר ונשאר לו רק את היום או מחר למצוא עורך דין, כי רביעי וחמישי זה חג ושישי הם לא עובדים, האם זה חוקי מבחינת הזמן שניתן לו להתארגן לעשות את השימוע בראשון? מה הוא יכול לומר למעסיק על מנת לדחות את השימוע וכמה זמן מגיע לו על פי חוק להתארגן.

שלום רב,
אני עובדת בחדר כושר כבר מעל ל7.5 שנים כאשר זה מקום העבודה המשני שלי.ואתמול שלחו לי זימון לשימוע בוואצפ וכי שיחת השימוע תהיה בטלפון ב12:00 בצהריים לא בשעת העבודה שלי שם.שאלתי היא האם זה תקין?
בתודה מראש
שטיין

היי אני עובד כאיש מכירות כבר כמה חודשים, היום התעמקתי בתלוש וגיליתי שיש לי עמלות על מכירות אבל לא משלמים לי שעות נוספות, החודש הגעתי ל900 שקלים שעות נוספות ובתלוש כתוב שעות נוספות 900 שח ומתחת כתוב -900 כאילו ישר הורידו לי אותם, אמרו לי שזה בגלל שאני מקבל עמלות מכירה אני לא הבנתי את הקשר בין הדברים אשמח לתשובה מקצועית בבקשה

שלום
הודעתי למנהלת שלי על הארכה של חופשת הלידה ללא תשלום למשך חודשיים.
ברצוני להאריך לעוד חודשיים.
האם עדיין אפשר לבקש המעסיק או שהמעסיק יכול לסרב
לבקשה בטענה שהוא לא ערוך לכך.?
תודה רבה

שלום,
האם דרישת מעסיק לכניסה למקום עבודה רק עם תו ירוק או בדיקות כל 72 שעות,נחשבת להרעה בתנאי העסקה?
תודה.

הי לכם,
אני מעסיק עובדת זרה עבור סיעוד גמלה לאמא שלי,
דרך עצמאית ללא חברה סיעוד,
אני מעסיק אותה צריך להמציא תלוש משכורת או שאין צורך? (יש חוזה הסכם בין מעסיק למעביד) איך אני מוצא חברה ביטוח פנסיוני לעובד זר? כדי להפריש לפי החוק לעובד זר

תודה על השאלות

שלום.
עם תחילת עבודתי אצל המעסיק בשלהי מאי 2020 הודעתי כי יש ברשותי קרן פנסיה קיימת, דבר זה לא נכתב בשום מקום ולא העלו את הנושא מאז יום קבלתי לעבודה.
סטטוס קרן הפנסיה שלי ליום תחילת עבודתי היה ״פעיל משמירה -אוטומטית״.
במשך 9 חודשים השכם וערב מידי משכורת שאלתי מה לגבי הפנסיה ונתקלתי באין ספור תירוצים. לא היו הפרשות לא מצד המעסיק ולא הורדות מחשבון העובד.
לאחר 9 חודשים התפטרתי מעבודתי וקיבלתי ״דמי שתיקה״ בדמות הפרשה חד פעמית לקרן הפנסיה (חברה אחרת).
האם אני זכאי לתבוע את המעסיק על הכספים שמגיעים לי שלא הופרשו לקרן הפנסיה? והאם יהיה עליי לשלם גם את החלק לי שהיו אמורים להוריד לי במשך 9 חודשים. תודה.

אם ק ממנו את המשכורת האחרונה לו

שלום,
אשמח לדעת מדוע את הקטע בו אתם מסבירים האם מותר לכפות חיסוני קורונה, אתם מסיימים כהמלצה לכל אדם בפרט להתחסן, החיסונים הוכיחו את עצמם וזה יעזור לחזור לשגרה?
החיסון לא קיבל אישור מלא של הfda אלא חירום בלבד לא סתם, הוא טרם סיים את שלב הניסוי כדי לוודא את בטיחותו לטווח הארוך. אולי הוא עושה את העבודה עכשיו אבל אולי הוא גם ייצור באלאגן בהמשך.
ונראה שאתם פתוחים לתביעה בעצמכם אם אתם מבטיחים שהוא בטוח. יכל להיות שגם הכל בסוף יהיה טוב, אבל כרגע אף אחד לא יכול להבטיח את זה. וחבל שאתם משתפים פעולה עם השקר הזה..

אם 10 לחודש בא ביום שבת
מתי אמור להופיע הסף באיה יום ?

היי
יש לי שאלה לגבי התפטרות לצורך טיפול בילד
נולד לי תינוק והוא עכשיו בן 6 חודשים ושבועיים
חזרתי לעבודה אחרי סיום חופשת הלידה מיד
חושבת להתפטר לצורך טיפול בילד שלי האם לפי החוק מותר אחרי שחזרתי לעבודה להתפטר ואקבל כל הזכויות שלי חשוב לציין שעבדתי במקום העבודה הזאת שנתיים .

היי
רציתי לדעת- מגיע לי שכר עד 40 שעות היעדרות עקב יציאה לטיפולים הקשורים בהריון.
המעסיק מתעקש שהתשלום מבוצע רק על שעות השהיה במרפאה, ללא התייחסות לשעה שלוקח להגיע או לחזור מהטיפול (למשל הטיפול ב 17:00 ועליי לצאת עבורו ב 16:30, אני מחתימה שעון יציאה ב 16:30 ולא מקבלת כמובן תשלום על החצי השעה הנוספת שהייתי צריכה לעבוד). כלומר- יצאתי מוקדם ע"מ להגיע לתור. מבחינת המעסיק לא מגיע על זה תשלום.
אפשר לדעת בדיוק מתי מגיע לי תשלום ומתי לא? למעסיק אין את המידע הזה והוא בשלו.

יום חג פסח השנה חל ביום ראשון 28/3/21 המקום שאני עובדת בו פתח את העסק במוצאי החג האם אני זכאית לתשלום יום חג?

היי אנחנו עושות שיחות וידאו חמות ומצלמות אירוטיות ומוכרות סרטונים פרטיים שלנו בוואצפ:

מאיה 050-7291168

נועה 053-7238731

דנה 055-3386275

דורין 055-9176619

שלום אשמח לדעת מה השכר המחייב מעסיק אם פיטר לאחר כשבועיים מתחילת עבודתי במשרת אימון גלובלית? תודה.

שלום רב,
במסגרת העבודה שלי, מנהלת המשרד משולחת רסן, איימה עליי מס' פעמים, קיללה, הכפישה, הרעילה עובדים נגדי ובידיי כל ההוכחות לכך, נשלח מכתב התראה והיא הגדילה לעשות והוסיפה עוד גידופים והכפשות.
מה עליי לעשות?

שלום,

בהגיע אבי לגיל פנסיה, הוצע לו להשאר בעבודה באותו התפקיד, בהפחתה של 30 אחוז מהשכר.

אבי חתם על המסמך שמאשר זאת לפני 6 שנים מחשש לפיטורים.

האם ניתן לתבוע את המעסיק ולקבל את השכר שהופחת?

שלום וברכה,
רציתי לברר את זכויותי בנוגע לתשלום הפנסיה אשר יורדת מהמשכורת החודשית שלי. בחוזה העבודה שלי מצויין שאני מקבלת סכום כך וכך נטו. כתוב במפורש את המילה נטו אחרי הסכום. השאלה האם הפנסיה שיורדת לי כל חודש אמורה לרדת לי מהנטו או מהברוטו? בנוסף אציין שבחוזה כתוב שהסכום של המשכורת כוללת נסיעות ודמי הבראה, (סוג של קומבינה שעשו עלי... כי הרי כתוב במפורש שהסכום הוא נטו.) ולא מצויין שום דבר לגבי הפנסיה. אשמח לקבל תשובה בנוגע לנושא.

עובדת שכירה משכורת נטו.
עובדת בעבודה נוספת סך 11 שעות.
האם צריכה לעשות תיאום מס ולשלם ביטוח לאומי ?