x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/04/2021 23:23
סייעת רפואית הועסקה ברשות מקומית. חל עליה הסכם קיבוצי.
הסייעת ביקשה להתפטר מרצונה אחרי שנתיים וחצי, והלכה לוועד העובדים לשאול מה הזכויות שלה.
נאמר לה שאם תמצא סייעת חלופית במקומה יפטרו אותה וכך תזכה לפיצויים. כך היא נהגה ומצאה סייעת חלופית במקומה, אך מח' החינוך בעיריה החליטה למרות ההתחייבות שלה לא לשלם לה את הפיצויים. לא לתת לה מכתב פיטורין.
1. האם ההתניה הזו חוקית?
2. האם לאור הנתונים שלה ממילא היתה אמורה לקבל את הפיצויים?
3. במידה והתחייבו בפניה בהתנייה ההזויה הזו, האם הם מחוייבים לשלם לה את הפיצויים? מציינת שהיא הקליטה את ההבטחה.
הסייעת ביקשה להתפטר מרצונה אחרי שנתיים וחצי, והלכה לוועד העובדים לשאול מה הזכויות שלה.
נאמר לה שאם תמצא סייעת חלופית במקומה יפטרו אותה וכך תזכה לפיצויים. כך היא נהגה ומצאה סייעת חלופית במקומה, אך מח' החינוך בעיריה החליטה למרות ההתחייבות שלה לא לשלם לה את הפיצויים. לא לתת לה מכתב פיטורין.
1. האם ההתניה הזו חוקית?
2. האם לאור הנתונים שלה ממילא היתה אמורה לקבל את הפיצויים?
3. במידה והתחייבו בפניה בהתנייה ההזויה הזו, האם הם מחוייבים לשלם לה את הפיצויים? מציינת שהיא הקליטה את ההבטחה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התניית תשלום פיצויים במציאת עובד חלופי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
