פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם חתמתי על כך שאקבל תלוש רק דרך אפליקציה ועכשיו פתאום האפליקציה הפסיקה לעבוד. המעסיק חייב לתת לי עכשיו את התלוש ביד או שהוא לא חייב וזו בעיה שלי עכשיו שחתמתי ?

היה לי תאונת עבודה וביטוח לאומי תחה את אני יכול לקבל את ימי החופשה מחלה
מימי המחלה שיש לי

עבדתי אצל 2 שותפים והם נפרדו מהשותפות והמשכתי לעבוד אצל אחד מהם, עכשיו עזבתי את העבודה, בסה"כ עבדתי במשך שנה וחצי אבל אצל המעסיק היחיד עבדתי פחות משנה, האם אני צריכה לקבל דמי הבראה? (בתלוש משכורת רשום מספר תיק ניכויים אחר)

שלום רב,
אנו קבוצה של מורים שהשתחררו משירות קבע, אך לא פרשו מצב״ל. הגענו לעבוד במשרד החינוך מתוך אידיאולוגיה.
משרד החינוך מכיר בגמולי ההשתלמות למורים המוגדרים כפורשים, אך לא למורים שהשתחררו טרם פרישה.
הקורסים זהים ונעשית כאן אפליה משמעותית.
מה ניתן לעשות?
שירתנו את המדינה, לא עבדנו במוסדות פרטיים. יש חוו״ד של אדף סגל שמעיד שיש זיקה למקצוע, אך עדיין הגמול לא מוכר.
נשמח לעצה חכמה.
מורים מופלים לרעה.

דרושים לעבודה קלה בקלדנות, מילוי סקרים, לפרטים ויצרית קשר במייל/ בוואצאפ:

היי ,
בתי עובדת מגיל 17 בערך ועד היום שהיא כבר בת 18.5 כמעט .
היא אמורה להתגייס בעוד חודש ולכן היא הודיעה למעסיק שלה שהיא מסיימת את עבודתה .
המעסיק מסרב לשלם לה את הפיצויים כי לפי טענתו הוא לא הפריש לה ךפיצויים ולא לפניה בגלל היא הייתה מתחת לגיל 18 שהיא התחילה לעבוד אצלו .
כמו כן ברצוני לציין שהוא גם לא נתן לה את הסכם העבודה שהיא חתמה עליו וגם לאחר כמה בקשות עדיין לא העביר לה את ההסכם .
ובנוסף הוא לא מותן לה תלושי דכר בכל חודש אלא מתי שבא לו .
אשמח שתייעצו לי כיצד להמשיך להתנהל ומה לעשות .

תודה מראש

שלום רב
ברצוני לבדוק בנושא תשלום על ימי מחלה שנעדרתי מעבודתי עקב מחלה כמובן עם אישור מחלה...
המעסיק שלי מלין כי לא ישלם לי מחלה כלל עבור ימי מחלה
אפילו היעדרות של 10 ימי מחלה לא ישולם לי כלום
עקב כך שאין לי 3 חודשי ותק בחברה
האם זה חוקי
ובנוסף יש לנו תדריך לפני משמרת תדריך רבע שעה לפני עד היום לא שילמו לנו על תדריך בכלל על רבע שעה כל פעם
ורק החל מהיום מתחילים לשלם על תדריך
האם אני זכאי לקבל רטרואקטיבי על כל ימי התדריך שהופעתי אליהם ולא קיבלתי שכר עליהם .
אשמח למענה בנושא תודה

שלום רב שמי מור אני עובדת בחברת נדלן שנתיים בתפקיד של מנהלת חשבונות יחידנית . ומי בהיריון בשבוע 23 להיריון מה שהיה שסיפרתי למעסיק שאני בהריון זה התחיל להתיחס אלי בצורה מגעילה. בנוסף הבעלים של החברה קרה לי לשיחה ודרש מימני להוציא שמירת היריון כי המנהל הישיר שלי רוצה להביא עובדת חדשה במקומי .הסברתי לו שאיני זכאית לשמירה ושאני גם לא מעוניינת . הוא כנגד אמר לי שהיום עם רוצים להוציא שמירה אפשר וגם אמר לי שהוא יעשה לי השלמה לשכר . לאחר השיחה כל יום הבעלים בר וזאת אותי מה קורה עם השמירה.הסברתי שהלכתי לרופא. ואני לא זכאית הוא התעקש שהלך לרופא אחר יותר מקל השמירה . בנוסף דרשו מימני לצאת לחופש מואלץ על חשבון החברה אני כבר שבועים בחופש. בזמן הזה הביאו עובדת חדשה במקומי וגם הודעות לכול עובדים אחרים ולכול הספקים שאני כבר לא עובדת בחברה . בנוסף המנהל שלי התקשר ודרש מימני לבוא לעשות 3 שעות חפיפה לעובדות החדשה אשמח לדעת מה אני אמורה לעשות כמעט האם אני יכולה לתבוע אותם על היחס בהתנהגות והדרישה לצאת לשמירה האם זה חוקי אך שהם מתנהגים אלי תודה רבה

פוטרתי אחרי 4שנים של עבודה קבועה באותו המקום ובגלל שהייתי פרילאנס מוציא חשבוניות אז פוטרתי ללא שום פיצויים
מה עושים?
תודה

שלום
עבדתי 10 חודשים במשק בית פעם בשבוע 4 שעות. פוטרתי כי התחילה הקורונה ולא החזירו אותי. האם אני זכאית לדרוש תשלומים ? פנסיה ימי חופשה מחלה חגים.
תודה רבה

שלום
אני בחופשת לידה . עובדת במקום שנתיים וחצי
כמה זמן אניניכולה להאריך את חופשת לידה לפי החוק, ולחזור לאותו תפקיד

שלום,
שאלה בנוגע לדיני עבודה.
עשיתי קורס טכנולוגי באחת מחברות כח האדם הגדולות
במשק. הקורס ארך כ8 חודשים ובסופו נכנסתי לעבודה. הקורס ללא עלות, אך התחייבתי לעבודה של שנתיים תחת שכר קבוע בחוזה.
היום אני עובד כשנה, ונשארה לי עוד שנה התחייבות. הבעיה היא שחתמתי על החוזה לפני שנתיים כמעט וההוצאות שלי, כמו של הרבה אנשים בשנתיים האחרונות, עלו בעשרות אחוזים ואני לא עומד בעול הכלכלי.
האם יש דרך לצאת מהחוזה? אם אלך לעבוד בעבודה שלא קשורה למה שלמדתי בקורס לדוגמא? האם שנתיים התחייבות זה סביר? קנס יציאה מהחוזה הוא 55000 שקל + 2000 שקל על כל חודש שלא השלמתי מהשנתיים, האם זה סביר?

מתי יכנס החוק לקבל מענק עבודה מגיל 21?
וכן מכמה ילדים מקבלים?

שלום
הייתי חולה מרביעי עד שני שאחריו
הבאתי אישורי מחלה, משום מה הימי מחלה ירדו גם בשישי שבת שבהם אני לא עובדת אף פעם.
תקין???

היי
עובדת מעל שנה במקום עבודה, חודשי - משמרות בין א-ו
בכל אופן השאלה היא לגבי תשלום חגים -ראש השנה .
לא עבדתי ביום א מאחר ולט שובצתי למשמרת ,
וביום שאחרי החג - ביקשתי חצי יום חופש החל מהשעה 14 .
שזה אןמר לעבוד מ8:30 ועד השעה 14 - אך המעסיק לא שיבץ אותי כלל באותו היום, על אף שהבקשה היתה חצי יום עבודה - בכל אופן לכן לא עבדתי ביום הזה .
האם אני זכאית לקבל תשלום חג ?
חשוב לצין שתמיד כשמגישים חצי יום חופש, חל שיבוץ עבודה של משמרת קצרה בהתאם למה שהתבקש..
כששאלתי על תשלום חג - מסרו שאני היתי צריכה לבקש לעבוד באותו היום . אבקש את עזרתך .

שלום וברכה,
אשמח לדעת מה החוק במקרה שאני אמורה לקבל שעת הנקה וביום מסוים עבדתי פחות ממה שעלי לעבוד, לדוג: עבדתי 7 שעות במקום 7.5 (כמובן ללא שעת ההנקה) האם באותו יום לפי החוק מגיע לי שעת הנקה או שיורד לי גם שעת ההעדרות וגם שעת ההנקה?

שלום
עבדתי שנה שלמה בבי'ס יסודי במשרה מלאה כממלאת מקום בתקן במקום צמורה שיצאה לחופשה עקב מחלה לזמן בלתי ידוע
ילדתי ביולי והודיעו לי שהביאו מישהי במקומי שהיא ממחויבת העסקה (4 שנים באותה רשת) והיא תחליף אותי .
אין לי כרגע עבודה לחזור אליה , רציתי לדעת אם זה הרעת תנאים או זבגלל שהייתי ממ בתקן ולא ממש קבועה או מחויבת העסקה אז הם יכולים מצד החק לא להחזיר אותי לעבודה??

תודה

אם אני עובד 10.5 שעות כמה זמן הפסקה מגיע לי

שלום רב
אני עובדת סוציאלית שעושה בשגרה כוננויות רווחה.מחר,יום הבחירות,אמורה לעבוד.נמסר לי שהשכר יהיה כמו בכוננות
״רגילה״ ולא 200% כפי שמקבלים עובדי ציבור אחרים.
האומנם? האם חוקי?
תודה על תשובתכם

שלום, במקום עבודתי שאלו אם אני עובדת או לא. אם הייתי שכירה , לא הייתי צריכה לעבוד. אבל מה קורה כשאני עצמאית? האם אני חייבת לעבוד כדי לקבל כסף עבור העבודה? האם אני אמורה לקבל 200% כמו שכירה או תשלום רגיל?

שלום רב, עובד שגר במושב ללא תחבורה ציבורית, ועובד בליווי הסעה של ילדים בחינוך המיוחד , ליווי בוקר הלוך וחזור וליווי צהריים הלוך וחזור - כלומר יש פיצול בזמני העבודה ושעות ההגעה ויציאה ממנה. ההסעה אינה אוספת אותו או מחזירה אותו מביתו והוא מתבקש להגיע לנק איסוף בצמת במרחק כ- 5/7 ק,מ 1. האם עובד זה זכאי להחזר נסיעות בסך התקרה היומית 22.6 ש"ח ולא בשווי חופשי חדשי? 2. האם עובד זה זכאי לפעמיים התקרה היומית כלומר 45.2 שח? 3. מה המקור בחקיקה בבקשה, כיוון שהמעסיק טוען שלא מגיע דבר מלבד שווי חפשי חדשי.

שבוע טוב ולילה טוב.
תוך כמה זמן הוצאה לפועל עושה עיקול על משכורת של בן אדם.
לאחר חודש שלא שילם חוב.
או לאחר חודשיים או 3 חודשים
פשוט רוצה לדעת מה התשובה.

נכנסתי להריון באמצע חופשת לידה
מה זה אומר לגבי הזכויות שלי
האם אני יכולה לקבל על זה קצבה כמו שמירת הריון למשל או משהו אחר

שלום רב, האם המעסיק יכול לחייב אותי לצאת לעבודה ביום הבוחר? אשמח לשם החוק וסעיפיו לטובת שיח אמין ביני לבין המעסיק

האם מעסיק מחויב לשלם 200% ביום הבחירות גם אם סוכם על שכר גלובלי? במידה וכן, כיצד זה מחושב?

שלום וברכה, רציתי לדעת אם במשרד החינוך יש הכרה לוותק כספורטאי מקצועי ? אני לא מוצא סעיף כזה האם למי שהוא יש מידע לגבי זה ?

תודה רבה מראש,

שלום רב,
אני מתפטרת מעבודתי עקב שינוי התפקיד שלי לכזה שאינו דורש השכלה מקצועית, (בשונה ממה שהיה עד כה), וחסר סיפוק מונוטוני ומשעמם וזאת עקב עזיבה של עובדים אחרים שעבודתם הועברה אלי ואין צפי לשינוי.
השאלה היא איך אני מוכיחה לביטוח לאומי שהתפטרתי עקב הרעת תנאים כדי שאהיה זכאית לדמי אבטלה בזמן שיעבור עד שאמצא עבודה חדשה?
שאלתי ב"פניות" לביטוח לאומי האם מכתב הפיטורין שכתבתי ובו מפורטת הרעת התנאים הנ"ל הוא מספיק? והתשובה הייתה "יש לצרף מסמכים המוכיחים את הרעת התנאים" איזה מסמך יכול להוכיח זאת?
פרט לכך, עקב מצבו הכלכלי של העסק שהינו קשה מאוד ורצוני להתחשב במעסיקי החלטתי לוותר על הדרישה לפיצויי פיטורין. האם עובדה זו תשפיע על זכויותיי לדמי אבטלה מול ביטוח לאומי?

היי אני כרגע נמצאת בחופשת מחלה, רציתי לדעת כמה אחוזים אני אקבל ביום הבחירות אם זה יצא לי על היום השישי של חופשת המחלה?

היי
האם ניתן לעשות באותו מקום עבודה בו אני עובדת בו היום חוזה זמני שמעלה לי את השכר השעתי ובתום התקופה מחזיר אותי לשחר שלי עכשיו?
אני הולכת למלא מקום של מישהי שיוצאת לחופשת לידה והשכר שלי כרגע הוא 34 ושלה 39
השאלה אם ברגע שהיא תחזור יוכלו להוריד אותי שוב ל34 ושני עם על חוזה זמני לגבי ה39 שח

שלום,
אני מערערת על החלטת ועדה רפואית בעניני בנציבות שירות המדינה ונתבקשתי (בשיחה טלפונית) לשלם סכום של 2000 ש"ח עבור הערעור. האם ערעור כרוך בתשלום? 2000 ש"ח?