פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אחרי כמה זמן מגיע לעובד שהחל לעבוד ב-1 לאפריל 2013 בחברה חדשה לקבל תשלום לקרן פנסיה לפי החוק? אני רוצה לדעת כי המעסיק החדש שלי אומר שהוא משלם לפי החוק, אבל לא יודע להגיד מתי זה בדיוק... אודה על תשובה שלכם!

כריס שלום
אם לעובד היתה פנסיה במקום עבודה קודם אז משלמים אחרי 3 חודשים רטרו
אם לא היתה פוליסה אז אחרי 6 חודשים
בהצלחה

שלום,
עבדתי כמלצר במקום מסויים והמעסיק אמר לי שאת הכסף על השבוע הראשון של ההתלמדות (20 שעות סה"כ) אקבל לאחר שאעבוד 3 חודשים במקום. במידה ואעזוב לפני - אני לא אקבל את הכסף על ההתלמדות. האם זה חוקי? במידה וחתמתי על טפסים שהוא הכניס את זה כסעיף, יש לי מה לעשות בנידון או שזאת בעיה שלי? תודה.

מתן שלום
זה ממש לא חוקי
ושום חתימה לא תעזור למעסיק

בהצלחה

אני עובד שכיר בענף הריהוט. רציתי לדעת איך אפשר לדעת באילו ענפים קיים הסכם עבודה קיבוצי לעובדים? האם בענף שלנו קיים הסכם קיבוצי? יש אתר אינטרנט או דרך לבדוק את זה באינטרנט?

האם במסגרת הסכם עבודה קיבוצי אפשר לקבוע כי לעובדים בתחום מסויים יהיה זכות לימי מחלה / חופשה רבים יותר מאשר קבוע בחוק?

פאדי שלום
תחפש בגוגל הסכם קיבוצי לענף רהיטים
שם אתה לראות אם הם חתומים בהסכם קיבוצי ואם לו חפש בצו הרחבה
תכתוב לי אם הצלחת
בהצלחה

אני סטודנטית עובדת בשרות לקוחות טלפוני ,בזמן העבודה כאשר לא היו שיחות לקחתי את הנייד לבדוק מי צלצל אליי ואז האחמשית ראתה זאת ואמרה את מקבלת קנס של 100 שקל שיורד לך מהמשכורת כפרמיה משהו כזה.. ,האם זה חוקי ומה אפשר לעשות?

שולמית שלם
מפרמיה כן
בהצלחה

קראתי בהמון מקורות אבל ברצוני לוודא:
אני עושה עבודה מועדפת.
עובדת בעיקר לילות בשכר 125%)
1) כאשר יש חוסר בקופה, המעסיק מוריד לי בתלוש משכר הברוטו שלי (לפי מה שקראתי זה לא חוקי).

2) המעסיק שילם לי נסיעת (בסכום שלחופשי חודשי) מספר חודשי עבודה, עד שאחת העבודות שגרה לידי הראתה לו את מקום מגוריי והוא החליט שזה קרוב מדיי בשביל לשלם לי נסיעות, הציג בפני עובדות שגויות שחובת תשלום נסיעות חלה על מי שגר במרחק לא פחות מ1500 מטרים ומינימום 3 תחנות אוטובוס (לפי מה שקראתי מדובר במרחק לא פחות מ500 מטר ו2 תחנות אוטובוס).

3) משמרת לילה שלי מתחילה מ22:30 ועד 06:30 בבוקר משעת העבודה הראשונה ועד 06:30 בבוקר אני מקבלת 125 %, האם הוא לא אמור לשלם את השעה השמינית 150% ? (הרי שבלילה 7 שעות נחשב יום עבודה רגיל ומעבר לשעות נוספות)

4) אם עבדתי יום לפני החג ויום אחרי החג, מתי הוא אמור לשלם לי את ימי החג המגיעים לפי החוק (המונים 9 ימים)


איך עליי להגיש את טענותיי למעסיק, אפשר באפון עצמאי- בכתב או בעל פה או שעליי לפנות באמצעות עורך דין ( הרי שלא מדובר בסכומים גבוהים לדרישה)
תודה מראש

טוטי שלום
את צודקת בכל משכתבת רק שעות לילה של ש.נוספות מחשבים אחרי 6 שעות עבודה
כדי לך לפנות למעסיק בכתב ובאתר שלנו יש לך דיני עבודה שתוכלי לצרף למעסיק
בהצלחה

אני עובד 23 שנה במגזר הציבורי לפניי שנתיים עברתי תאונת עבודה יש פסד ונקבעו לי 30 אחוז נכות לצמיתות חזרתי למשרה מלאה לאחר 8 חודשיי שיקום...ובכל זאת אני מתקשה לתפקד בריאותית שאלתי האם אני יכול לצאת לפנסיה מוקדמת? האם יכולים להגדיל לי את אחוזי הפנסיה? האם אני זכאי למענק פרישה? והאם אני יכול לחתום בלשכת התעסוקה?

גיל שלום רב,
אני חושבת שאתך דיברתי בטלפון
אנא עדכן אותי האם זה יסתדר
בהצלחה רבה

שלום,
מה תפקידו של צד שלישי בשימוע? האם יכול להיות חבר לעבודה? בן משפחה ? האם עדיף עו"ד?
תודה.

שלום רב,
בדרך כלל צד שלישי נטרלי שרושם פרוטוקול
גם לך מותר להית נוכח עם עו"ד

בהצלחה רבה

עבדתי במכירות מוקד משווק של 012 בסלולר במשך שלושה חודשים.

שהתחלתי לעבוד חתמתי על חוזה שאני מתחייב להגיד ללקוח שאליו אני מתקשר את כל האמת על החבילה אחרת המעביד רשאי להוריד לי מהשכר. כמובן שלא התייחסתי לסעיפים בחוזה וחתמתי על החוזה מהר כי הייתי לחוץ על העבודה.

בימים הראשונים של העבודה התקשרתי ללקוח והטעיתי אותו בתמימות על החבילה שאני מוכר לו, וכתוצאה מכך הלקוח קיבל חשבון של 2000 ש"ח ו 012 הפילו את החוב על המעסיק .

המעסיק אמר לי שהוא יספוג את הקנס ולא יוריד לי מהמשכורת. לאחר מספר ימים הודעתי שאני מתפטר. הגעתי ב 10/4/13 לקחת את הצק שמגיע לי והמעסיק אמר לי שהוא לא משלם לי את שכרי עקב החוב שקיבל בגללי והסעיף בחוזה שמקנה לו זכות להוריד לי מהמשכורת. האם הוא רשאי לעשות זאת? האם הסעיף של הקנס הינו חוקי ?

אליאב שלום
ממש ממש לא

תכתוב למעסיק אם הוא לא משלם לך מיד שכר , אז אתה יכול לפנות לבית דין לעבודה וגם למשרד הת.מ.ת
בהצלחה

שלום, אני עובדת 11 חודשים במלון. השבוע לא יכולתי להגיע למשמרת שנקבעה לי מראש. הודעתי על כך יומיים לפני, ולא הגעתי למשמרת. המנהל שלי ביטל לי את המשמרת שהיתה אמורה להיות לי מחר, ואמר לי להגיע ביום ראשון לכח אדם. האם מכיוון שלא הגעתי למשמרת למרות שהודעתי מראש זה נחשב שאני התפטרתי? האם מגיעים לי פיצויים?

עמית שלום
לא הגעת כי הייתה חולה (עם אישור מחלה), אז למה התפטרת???
בנוסף שביטלו לך משמרת לפני שיחה עם הנהלה
חייבים לשלם לך את משמרת
בהצלחה

הודעתי שאני לא מגיעה כי היו לי התחייבויות בלימודים (אני סטודנטית). לא התפטרתי. ביטלו לי את המשמרת שהייתי אמורה להגיע אליה, לאחר שיחת טלפון עם הבוס הוא הזמין אותי לדבר איתו.

היי אני מעונינת לדעת אם פיטרו אותי אם קיבלתי הודעה מוקדמת כולל מכתב פיטורים ב10.2 חודש עד 10.3 שנכנס לתוקף וב10.4 קיבלתי תימי חופשה פדיון הבראה וכולה מתי פיצויים אני אמורה לקבל

רונית שלום
לפי החוק 14 יום אחרי סיום העבודה (זה חוק)

בהצלחה

רציתי לדעת איך מחשבים למלצרים ימי חופש שמגיע להם.
כמלצר אני לא עובד עובד באופן סדיר ויכול להיות שיום אחד אני יעבוד 4 שעות ולמחרת 10. ברצוני לדעת מהו הבסיס השעות החודשי שממנו אפשר לגזור את מס ימי החופש שמגיע לי והאם זה עולה עם השנים.

אבי שלום
תמצא בגוגל צו ההרחבה לענף מזון
יש שם טבלה לחופשה והבראה + חגים
בנוסף כשאתה עובד 10 שעות האם אתה מקבל שעות נוספות???
בסיס למשרה מלאה = 186 שעות

בהצלחה

מעסיקי משלם לי משכורת באיחור. פעם ב-15, פעם ב-16 בכל חודש. לכמה זמן אחורה ניתן לתבוע הלנת שכר ואיך הן מחושבות? כמו כן ישנו פיגור של מספר חודשים בהעברת כספים לפנסיה, להשתלמות וקופות גמל, פיגור שנמשך מספר שנים. האם זו הלנת שכר מלבד הפן הפלילי של העניין?

שלום רב,
עבירה מאוד חמורה על חוק
משכורת חייבים לשלם עד 9 לחודש ותשלום לביטוח 7 ימי אחרי שכר.

תוכל לפנות לבית הדין לעבודה וגם למשרד הת.מ.ת

בהצלחה רבה

עבדתי בחברת בניה 5 שנים , קיבלתי הודעה שמפטרים אותי [ ב 15.03.13 ] ניתנה לי הודעה מוקדמת ואפשרות להשאר בעבודה עד 15.04.13 , אני החלטי לסיים את יחסי עובד מעביד ב 31.03.13 . והודעתי לאחראים בחברה.

עדיין לא שחררו לי את הכסף של הפיצויים שחלק ממנו דרך חברת הביטוח [ 1/3 ] היתרה צריכים להעביר ישירות לחשבון בנק או שיק בנקאי לחלופין, היום 19.04.13 ועוד לא קיבלתי את טופס 161, כסף לא הובער אליי, תלוש חודש מרץ לא קיבלתי, פניתי לחשבת שכר של החברה ולא קיבלתי תשובה מובנת. מה אני צריכה לעשות ?

שלום רב,
לא קיבלת תשלוש אבל קיבלת תשלום בבנק??
בכל אופן תשלח פקס (עם אישור)
ותבקש שיתנו לך כל תשובות כולל פיצויים שלפי חוק חייבים לשלם לך תוך 14 יום
אם לא תקבל תשובה דבר איתי
050-7177155
בהצלחה

האם חרם על עובדת בהריון עם וותק של עשר שנים נחשב להרעת תנאים?

אירה שלום
למה בדיוק את מתכוונת???

שבת שלום

אכן הזוי להיכנס בבוקר להגיד שלום ואף אחד לא עונה אכן הזוי שלאחר שנים של התחשבות בבקשה של ימי חופשה מסרבים לכל בקשה מתלחשים מאוחרי הגב מאלצים לצאת לחופשה של שבועיים בעל כורחי אוירה מנוכרת לאחר 9 שנים של יחסי חברות כמו משפחה וזאת למרות שניסיתי ליישב את הדברים ונדחיתי על הסף חשוב לציין שאני בהריון ומדובר בסהכ במקום עבודה עם 3 עובדות בלבד שמתוכן אחת מנהלת ובעלים של המקום מקווה שהתמונה בהירה יותר

אירה שלום
האם זה בא מהנהלה או רק מעובדים???
אם מהנהלה אנא תפני למשרד הת.מ.ת
יש שם מחלקה מיוחדת לנשים בהריון שיתנו לך כל גבוי
בהצלחה רבה
אם יהיו שאלות דברי איתי
050-7177155

חרם? מה זה אומר בדיוק? פעם אחרונה ששמעתי על חרם הבת שלי בגיל 7 סיפרה לי על מה שבנות עושות בבית הספר. חרם במקום עבודה? הזוי קצת - בלי כוונה לפגוע

עבדתי 3 חודשים בלי שהמעביד יחתים אותי על טופס 101 כי הוא כל הזמן דחה אותי שהוא בישיבה, בפגישה ולבסוף כשביקשתי בעקשנות טופס 101 אמר לי שאני לא מועסקת ושאני אעשה מה שאני רוצה. האם קמה לי עילה לתביעת שכר עבור כל התקופה? לי יש 2 מוצרים שקיבלתי מהם בהתחלת העבודה וכן שמות של לקוחות שהעברתי להם, כמו כן יש לי רשימת כל האנשים שהעברתי להם כולל מזכרים שלהם וכן רשימה של כל הטלפונים בהם מופיע הטלפונים של המעביד שלא משלם לי. וכמו כן אחרי כמה זמן אני יכולה להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.

חנה שלום
לא הבנתי ... אם אין לך טופס 101 אז לא שילמו לך שכר????

אחרי שתפני למעסיק בכתב ותתני לו 3 ימים לתשלום שכר
את יכולה להגיש תביעה לבית דין לעבודה ולמשרד הת.מ.ת
זאת עבירה חמורה על חוק

בהצלחה

שלום רב,

בחודש יוני אני מתכוון להתפטר מעבודתי במאבטח לאחר חמש שנים בהן עבדתי כ100 שעות בממוצע בחודש. יש לי מספר שאלות בנוגע לכך:

1. חבריי לעבודה, לאחר שהתפטרו, פנו לעורך דין שתבע את חברת האבטחה על זכויות שלא קיבלו בזמן העסקתם, ולרוב הגיע לפשרה עם חברת האבטחה. כולם פנו לאותו עורך דין, שלקח 20% מכספי התביעה. האם מומלץ ללכת גם לאותו עורך דין שהלכו כולם, או שמא לחפש עורך דין אחר? אם ללכת לעורך דין אחר, האם יש לכם עורך דין מומץ שעוסק בתחום בירושלים?
2. אשתי ילדה לפני חודש וחצי. האם, בנוסף לתביעה, אוכל לקבל פיצויי פיטורין, כאשר בכוונתי להישאר עם הילד בבית ולטפל בו יותר, בגלל סיום עבודתי כמאבטח?

תודה רבה ושבוע טוב,
יוסי

יוסי שלום
דבר איתי אני רוצה להבין מה מרכיבים שמעבידלא שילם
כי עם זה חוק אז חבל לשלם לך לעו"ד

טלפון שלי 050-7177155

בהצלחה

שלום אני עובד ברשת גדולה במשך שנתיים.
אתמול קרה מצב ולא הגעתי למשמרת שנקבעה.
והיום כששאלתי האם להגיע למשמרת שנקבעה לי היא אמרה לי שאין צורך לא הגעת אתמול והודעת בכך על התפטרות.
עכשיו יש לי שאלה האם מגיע לי פיצויים על כך, כי לא הודעתי על התפטרות מרצון, כי אני כן רוצה להמשיך לעבוד.
ועוד שאלה גם אם הם לא מוכנים להחזיר אותי, הם לא צריכים להודיע לי על כך שבועיים מראש?

אלי שלום
תפקסס שאלה לגבי משמרת שלך ותקבל תשובה
כדי שיהיה לך הוכחה שאתה מעוניין להמשיך לעבוד ולא התפטרת

בהצלחה

כשאני נמצאת בחו"ל והודעתי לעוזרת הבית שלי (שעובדת אצלי באופן קבוע 5 שעות בשבוע) לא להגיע באותה התקופה, אני צריכה לשלם לה שכר למרות שלא עבדה? אם כן האם יכול להחשב כימי החופשה שמגיעים לה?

ורד שלום רב,
להוציא לחופשה - חייבים להודיע לעובד מראש
אם כן אז יכולה לשלם לה כתשלום חופשה (בתנאי שיש לזכותה ימי חופשה) אם אין אז אסור לעמיד חופשה במינוס וחייבים לשלם לה.
בהצלחה

שלום,
אני עומד להתחיל משרה בה אעבוד בין השעות 18:00-02:00.
רציתי לברר מה יהיה התשלום השעתי בפועל, אם לדוגמא שכר הבסיס של 100% הוא 30 ש״ח.
האם בין שעות מסויימות האחוז הוא מסויים ולאחר מכן משתנה ?
אחת המשמרות תהיה בשישי בערב (לא זוכר שעות). האם משמרת זו זוכה לאחוזים שונים ?
לשאלתי אם הם יכולים לרשום בחוזה את האחוזים, נעניתי שיהיה רשום שישלמו לי את התוספות/ אחוזים כדין. אז מה הדין ?
אודה לפירוט.

קיריל שלום
על שעות שבת משלמים 150% גם אם לא כתבו לך את זה בהסכם (יש חוק שעות עבודה)
לגבי שעות לילה לא בכל ענפים משלמים לפי 150% אחרי שעה 22:00 ועד שעה 06:00
אתה צריך לבדוק בצו הרחבה

בהצלחה

ברצוני לשבח את הפורום ואת מנהליו על מתן שירות מקצועי ומהיר.
למדתי רבות מהשאלות שנשאלות ומהתשובות המקצועיות.
ישר כוח.

סול שלום
המון תודה לך
שבת שלום

אני עובדת במקום העבודה למעלה משנתיים. לאחר שמסרתי ללקוח (בטעות יש לציין) שקית הזמנה של לקוח אחר בנוסף לשקית שלו (בתום לב חשבתי שמדובר בשתי שקיות של אותה ההזמנה) איים עלי הבעלים וגם מנהלת המקום שיורידו לי את סכום ההזמנה מהמשכורת
(400 ₪) או שאני אדאג לדבר אם אותו אדם שישלם או יחזיר את מה שלא שייך לו.
האם במקרה כזה, למרות שלא הודיעו לי על הפסקת העבודה, אני זכיית לפיצוי פיטורין במידה ואני מפסיקה את עבודתי?
יש לציין שאירוע נעשה בצעקות, למרות התנצלותי, ובניתוק השיחה מצדו של הבוס.
איני רואה את המשך עבודתי במקום לאחר איומים ויחס פוגעני שכזה.
מה עלי לעשות?

שלום
אם מעביד יקזז לך בתלוש את סכום
אז זה נחשב כהרעת תנאים ותוכלי להתפטר כדין פיטורים וגם לבקש החזר תשלום
או להליט שיחה שצורמת לאוזן גם אז תוכלי להתפטר כדין פיטורים

בהצלחה

אנו משרד עם עובדים מעורבים (יהודים ולא יהודים). רציתי לשאול מה אומר החוק לגבי חופשים בחגים יהודים לגבי העובדים הלא יהודים האם אותם עובדים מחוייבים לקחת חופשה בחגים של היהודים, האם מורידים להם ממספר ימי החופשה?

תודה מראש על ההסברים

מלחם שלום
יש 2 אפשרויות
לתת לכל מגזר ימי חג שלו ואם לא אז לשלם חגים יהודיים ובחגים שלהם לקזז חופשה
בהצלחה

רציתי לדעת אם לשכת התעסוקה מבקש ממני רישום פלילי אני חייב להביא לו? ואם לא הוא ירשום לי סירוב ככה היא אמרה

רן שלום
למעסיק אסור לבקש
תנסה לדבר עם מנהל, שיראו לך אישור שמותר להם
זה רק בחברה ביטחונית חייבים לבקש אישור

בהצלחה

רופא תעסוקה החליט עקב בעיה רפואית על הפסק עבודה מידי עם כל הזכויות הסוציאליות המעסיק מתנה את זה במכתב ממני שבו אני בעצם מתפטרת מהעבודה ובלי המכתב הוא לא מוכן למלא אפילו את טופס ביטוח הלאומי להגשת תביעה האם לכתוב מכתב כזה או שזה לא חוקי לבקש בכלל מכתב כזה מהעובד.

אשמח לתשובה מהירה משום שהוא לוחץ עליי שאם לא גם את הפיצויים אני לא אקבל

אבי שלום
מעסיק לא צריך דבר ממך אחרי שקיבל מכתב מרופא תעסוקתי.
חייב לך לעשות גמר חשבון + חישוב פיצויים
בהצלחה

רצוני להוסיף המשכורת שלי היא בסיסית פלוס בונוסים וגם פה הוא אומר הפיצויים יחשבו רק לפי משכורת בסיסית בלי בונוסים אשמח אם תגידו לי איך יחשב סכום הפיצויים שלי בתודה מראש

אבי שלום
ממש לא
מעסיק חייב לחשב לך בסיס + בונוסים ממוצע של 12 חודשים

המון בריאות

עובד-חבר, בעל מניה בחברת אגד,...חברה עם תקנון פנימי משלה, אינו מקבל החזר הוצאות נסיעה מהבית לעבודה וחזרה....
למה? מדוע?

האם מותר להם לא לשלם?

גילה שלום

כי יש לך כרטיס נסיעה לכל משפחה. לא???

שלום
אני עובדת 33 שנה בחברה ציבורית
בזמנו קיבלתי הטבה של חצי שעה פחות משאר העובדים עקב תפקידי
כבר 8 שנים אני עוסקת בתפקיד לאחרונה התבשרתי כי קידומי במעמד ובדרגות מוקפא בגלל שאני עובדת חצי שעה פחות משאר העובדים
אציין שיש בידיי אישור מנכ"ל שאין לפגוע בשעות העבודה גם אם אני מקבלת תפקיד אחר .
האם רשאי המעביד להתנות קידום בתמורה לויתור ההטבה שקיבלתי ?
(חצי שעה פחות כל יום)
אודה לתשובתכם המהיר

שלום רב,
מאוד ממליצה לך לדבר עם ועד או אנשי הסתדרות
כי יש לך הסכם קיבוצי שלכם

בהצלחה

בוקר טוב

אני עובדת שכירה כבר 5 וחצי שנים באותה חברה במרכז הארץ. בחברה שאני עובדת יצאו כל העובדים לחופשה מרוכזת בחג פסח האחרון. בתלוש משכורת האחרון נוכו לי 4 ימי חופש. מתוכם 2 ימי חג ו-2 ימי חול מועד. האם זה נכון לבצע ניכויים כאלה מבחינת החוק?

נעמה שלום
2 יומיים חופשה כן בתנאי שיש לך יתרת זכות בימי חופשה
למה לקזז ימי חג??? הם צריכים לשלם תש' חג

בהצלחה

שלום,
רציתי לשאול לגבי שכר מינימום, אם ישנו תשלום גבוהה מהמינימום באמצע שבוע כאשר עובדים אחרי חצות?
ובשישי שבת כאשר עובדים יותר מ 9 שעות ברצף מהו השכר?
תודה.

לינוי
תשלום אחרי חצות שאלה באיזה ענף את עובדת
לגבי שעות נוספות משלמים אחרי שעה 9

בהצלחה

בגלידריה.
אם המינימום לשעה זה 23.12
אז מהו השכר אחרי 9 שעות עבודה?
יש שכר שונה אחרי חצות? מהו?

לינוי שלום
בענף שלך אין שעות מיוחדות בשעות לילה
אחרי 8.36 שעות יש שעות נוספות
שעתיים לפי 125% והמשך 150%

בהצלחה

האם מגיע לי לקבל פיצויים מהעבודה אם אני מתפטר מרצון חופשי אחרי ותק של 3 שנים ?

עופר שלום

לא, אבל יש לנו באתר כתבה עבור מה עובד זכאי לפיצוי פיטורים

עובד מעביד - פיצויי פיטורים

בהצלחה

אם אתה מתפטר מרצונך החופשי למה שתקבל פיצויים? אלה נועדו לפצות את מי שפיטרו אותו או שאילצו אותו להתפטר עקב הרעת תנאי עבודה. אם קיבלת החלטה מושכלת מרצונך הטוב והחופשי, למה שמישהו יפצה אותך ועל מה בדיוק?

שלום לך
אני עובדת במקום עבודה 6 שנים. אני הולכת ללמוד במכללה ואני רוצה לעזוב, האם מגיע לי פיצויים??

ספיר שלום

לא, אבל את יכולה לראות באתר שלנו
עובד מעביד- פיצויי פיטורים

תוכלי לקבל פרטים מלאים עבור מה עובד זכאי לפיצויים

בהצלחה