שלום
אני עובדת 33 שנה בחברה ציבורית
בזמנו קיבלתי הטבה של חצי שעה פחות משאר העובדים עקב תפקידי
כבר 8 שנים אני עוסקת בתפקיד לאחרונה התבשרתי כי קידומי במעמד ובדרגות מוקפא בגלל שאני עובדת חצי שעה פחות משאר העובדים
אציין שיש בידיי אישור מנכ"ל שאין לפגוע בשעות העבודה גם אם אני מקבלת תפקיד אחר .
האם רשאי המעביד להתנות קידום בתמורה לויתור ההטבה שקיבלתי ?
(חצי שעה פחות כל יום)
אודה לתשובתכם המהיר