x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/08/2020 17:25
עובד שמועסק כבר 17 שנים בתפקיד ניהולי, מתבקש לפתע ע"י המעסיק לבצע עבודה נוספת (של עובד אחר שגם הוא הועבר מתפקידו - לא ברור למה), ללא תוספת לשכר, מה גם שהעבודה הנוספת פוגעת בתעסוקתו הנוכחית ומפריעה לביצוע תקין של תפקידו הניהולי. כל זה, בתואנה שצריך "לעבות" את התפקיד ושאין לו מספיק תעסוקה. טענה שאינה נכונה. העובד מתנגד בתוקף, מוזמן לשימוע ומפוטר. האם הפיטורים כדין? היש פסיקה על מקרים דומים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המעסיק מבקש לעשות עוד עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
