פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: צמצום היקף משרה בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: צמצום היקף משרה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2013 11:58
סיגל שלום
את תקבלי דמי לידה מסה"כ ברוטו כולל שעות נוספות
לגבי שעות נוספות
מעסיק לא יכול לחייב עובד לעשות שעות נוספות
מזל טוב ובהצלחה
22/05/2013 11:25
שלום

אני עובדת במקום כבר מעל שנתיים כעת אני בהריון ועקב בעיות כלכליות בחברה היות פיטורים ואיסור על שעות נוספות.

החוזה שלי הינו גלוגלי ומורכב משעות רגילים ושעות נוספות (ב-99%) מהמקרים אני מקבלת את שניהם.

האם ניתן לאסור עלי לעשות את אותן שעות נוספות?
במידה וכן האם ניתן יהיה לקבל את דמי הלידה לפי המשכורת המלאה שהייתי מקבל במהלך שנתיים רצופות?

תודה
22/05/2013 11:58
סיגל שלום
את תקבלי דמי לידה מסה"כ ברוטו כולל שעות נוספות
לגבי שעות נוספות
מעסיק לא יכול לחייב עובד לעשות שעות נוספות
מזל טוב ובהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: צמצום היקף משרה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ