x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2013 08:25
20/05/2013 09:24
עד לתחילת חודש מאי עבדתי 9 חודשים כמרכזת אתר אינטרנט במושב. המושב החליט בישיבת ועד כי איננו מעוניין להמשיך בהעסקתי מכיוון שאינני מוכנה לספק חשבוניות ולהיות מועסקת במושב כנותנת שירותים. עד לתחילת מאי קיבלתי מהמושב תלוש משכורת לכל אחד מהחודשים בהם עבדתי. כמו כן המושב לא הודיעה לי על הפיטורין אלא פרסם בפני כל תושבי המושב פרוטוקול מהישיבה ונודע לי בעקיפין שהנני מפוטרת.
האם המושב מחויב להעניק לי פיצויים? האם סיבת הפיטורין מוצדקת למרות שלא חתמנו על חוזה שבו התחייבתי שתנאי העסקתי יהיה כנותנת שירותים בתמורה לחשבונית?
האם המושב מחויב להעניק לי פיצויים? האם סיבת הפיטורין מוצדקת למרות שלא חתמנו על חוזה שבו התחייבתי שתנאי העסקתי יהיה כנותנת שירותים בתמורה לחשבונית?
21/05/2013 08:25
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורים מעבודה במושב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
