x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
עד לתחילת חודש מאי עבדתי 9 חודשים כמרכזת אתר אינטרנט במושב. המושב החליט בישיבת ועד כי איננו מעוניין להמשיך בהעסקתי מכיוון שאינני מוכנה לספק חשבוניות ולהיות מועסקת במושב כנותנת שירותים. עד לתחילת מאי קיבלתי מהמושב תלוש משכורת לכל אחד מהחודשים בהם עבדתי. כמו כן המושב לא הודיעה לי על הפיטורין אלא פרסם בפני כל תושבי המושב פרוטוקול מהישיבה ונודע לי בעקיפין שהנני מפוטרת.
האם המושב מחויב להעניק לי פיצויים? האם סיבת הפיטורין מוצדקת למרות שלא חתמנו על חוזה שבו התחייבתי שתנאי העסקתי יהיה כנותנת שירותים בתמורה לחשבונית?
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים מעבודה במושב
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/05/2013 09:24
עד לתחילת חודש מאי עבדתי 9 חודשים כמרכזת אתר אינטרנט במושב. המושב החליט בישיבת ועד כי איננו מעוניין להמשיך בהעסקתי מכיוון שאינני מוכנה לספק חשבוניות ולהיות מועסקת במושב כנותנת שירותים. עד לתחילת מאי קיבלתי מהמושב תלוש משכורת לכל אחד מהחודשים בהם עבדתי. כמו כן המושב לא הודיעה לי על הפיטורין אלא פרסם בפני כל תושבי המושב פרוטוקול מהישיבה ונודע לי בעקיפין שהנני מפוטרת.
האם המושב מחויב להעניק לי פיצויים? האם סיבת הפיטורין מוצדקת למרות שלא חתמנו על חוזה שבו התחייבתי שתנאי העסקתי יהיה כנותנת שירותים בתמורה לחשבונית?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
