x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/05/2013 15:53
עובד אצלנו בחור בחצי משרה. הוא עובד שכיר בחברה במשך 4 וחצי חודשים. אנחנו לא מרוצים מהתפקוד שלו. הודענו לו על כך והוא הבטיח להשתפר, מה שלא קרה. החלטנו לפטר אותו. האם עובד שכיר במשך תקופה קצרה כל כך (פחות מ-5 חודשים) גם זכאי לשימוע? האם יש חובה בחוק לערוך שימוע בלי קשר לתקופת העסקתו של העובד אצלנו בעסק?
20/05/2013 16:07
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חובה לערוך שימוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
