x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2013 19:56
אני עובד שכיר במחסן תרופות מעל שנה ועדיין דרך קבלן. במחסן יש עוד הרבה עובדים כמוני אשר עובדים אפילו תקופה ארוכה יותר במתכונת זו . שמתי לב שיש אפילו צד שלישי זאת אומרת עוד חברת כח אדם שמעורבת בעניין. הוא זה שמשלם משכורת והכ״א הראשון מתווך כאילו . אני זוכר שפעם היה חוק שאסור לחברות כ״א להעסיק עובד מעל 9 חודשים . האם החוק הזה עוד תקף ? האם זכותי אחרי תקופה זו לדרוש או לבקש לא להיות מועסק דרך כ״א אלא לעבור למפעל או לדרוש פיטורים עם כול המשתמע מכך ? שהרי אני ואנשים כמותי מרגישים מנוצלים .
06/04/2013 20:35
עזר שלום
לפי חוק אתה צודק
אתה יכול לפנות לת.מ.ת
בהצלחה
לפי חוק אתה צודק
אתה יכול לפנות לת.מ.ת
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עוד סיפור על עובדי קבלן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
