חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

המשך

מירי

06/04/2013 13:57

אומנם על ה5 שעות האלה אנחנו לא מקבלים 125% אלא 100% אבל מקבלים תוספת של 4 שעות (לא מורידים יום שלם על ערב חג) - במילים אחרות זה כמו לתת לנו עליהם אפילו קצת יותר מ125%...
אם אני אפנה למעסיקים ואומר להם שזה לא חוקי - הם יכולים פשוט לתת לנו את ה-5 שעות כ125% ולהוריד יום חופש לכל מי שלא היה אע"פ שהבטיחו לנו את ההטבה הזו?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הטבה שניתנה לגבי ערב חג.

מירי

04/04/2013 10:27

שלום רב,
רציתי לדעת האם ההטבה שניתנה לנו היא באמת הטבה או שיש פה משהו לא חוקי...
המעסיקים שלנו הודיעו שיהיה אפשר לעשות 5 שעות נוספות במהלך מספר ימים לפני הערב חג וכך להימנע מלהגיע באותו יום.
על ה-5 שעות נוספות הללו לא נקבל תשלום של 125% אלא ייחשב לנו כאילו עבדנו בערב חג 5 שעות ונקבל השלמה ל-9 שעות (כלומר לא יירד יום חופש)
זה תקין?
תודה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הטבה שניתנה לגבי ערב חג.

אלמירה חן

04/04/2013 16:47

מירי שלום

לא.

בימים שעבדת יותר את חייבת לקבל שעות נוספות לפי 125%

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

המשך

מירי

06/04/2013 13:57

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: המשך

אלמירה חן

06/04/2013 19:15

מירי שלום
זה לשיקולך

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המשך - פורום זכויות העובד ודיני עבודה