חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: לגבי קיום שימוע לעובד

אלמירה חן

03/04/2013 15:43

שרונה שלום
מעסיק חייב לתת זמן סביר (זה מינימום 72 שעות) מכתב לפני שימוע
חייב לכתוב סיבה לשימוע
חייבים לכתוב פרוטוקול ועדיף שיהיה בן אדם שלישי

יש לנו פרטים נוספים באתר
עובד מעביד - זכות שימוע
בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

לגבי קיום שימוע לעובד

שרונה

03/04/2013 08:47

רציתי לשאול האם יש חובה על מעסיק לתת לעובד הודעה כתובה על מועד עריכת שימוע לפני פיטורים? אם כן, כמה זמן לפני השימוע צריך לתת לעובד מכתב?

האם במכתב ההזמנה לשימוע צריך לפרט מהן הסיבות שבגללן העובד מזומן לשימוע / עומד לפני פיטורים?

האם המעסיק חייב לתת לעובד תקופת זמן להתכונן לשימוע והאם לעובד מותר להתייעץ עם עורך דין לפני ??

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: לגבי קיום שימוע לעובד

אלמירה חן

03/04/2013 15:43

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: לגבי קיום שימוע לעובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה