חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פיטורים ותאונת עבודה

הילה

02/02/2015 16:51

היי,

מקווה שאצלכם בפורום אוכל לקבל מענה - שאלתי בפורום אחר ולא התייחסו אלי...

קיבלתי מכתב פיטורין לתאריך 31.1.15.

יום לפני (30.1.15) נפצעתי בעבודה - חתך עמוק עם תפרים, המנהל היה עדי.

בעת המקרה המנהל במקום עבודתי מילא לי טופס 250.
רציתי לשאול האם המעסיק יכול להוות לי בעיה בקבלת המקרה "כתאונת עבודה"?

חשוב לציין שאני עובדת שנה ו-4 חודשים , ובנוסף האם "תאונה העבודה " פוגמת לי בקבלת הפיצויים עקב הפיטורין?

לעזרתך אודה,

הילה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: פיטורים ותאונת עבודה

עורך דין

02/02/2015 18:04

שלום הילה

לא הבנתי האם התקיים שימוע, והאם ה-31 לינואר הנו מועד הפסקת עבודתך לפי תום ימי ההודעה המוקדמת שלהם את זכאית לפי חוק. בכל מקרה, לא ניתן לפטר עובד בזמן ימי מחלה. אני מציע שתתקשרי עם עורך דין על מנת לבדוק את הזכויות שלך לאור תאונת העבודה וכן לאור הפיטורים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים ותאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה