x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2015 06:57
בוקר טוב, שמתי למנהל שלי מכתב בקשה של הזכויות שלי,בין אם זה הרעת תנאי העבודה ובין אם זה ההפרשה של כספי הפנסיה שלא שולמו כל השנה. ציינתי במכתב שאם תוך 30 הדברים לא יפתרו אני אתפטר בדין מפוטר, הדברים לא הסתדרו ועזבתי. האם אני צריך להוכיח שמסרתי לו את המכתב הנ״ל? האם הוא יכול למנוע ממני פיצויי פיטורים בגלל שעזבתי בעצמי?
02/02/2015 08:06
שלום יוני
אני מניח שנתת למעסיק מכתב התרעה כפי שציינת ובהמשך מכתב התפטרות. שני אלה יעמדו לזכותך במקרה ותגיעו לשלב של תביעה בבית הדין לעבודה, שאז המעסיק יצטרך להוכיח שהוא לא קיבל את המכתבים. ולשאלתך השניה,
המעסיק יכול טכנית שלא לשלם לך פיצויי פיטורים אלא שאז תוכל להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה. בכל מקרה, ולפי המעט שכתבת - כנראה שזהו הנתיב הבלתי נמנע לאור קיפוח זכויותיך לאורך שנה או יותר.
הקדם לפנות לשיחה אישית עם עורך דין בנושא.
בהצלחה
אני מניח שנתת למעסיק מכתב התרעה כפי שציינת ובהמשך מכתב התפטרות. שני אלה יעמדו לזכותך במקרה ותגיעו לשלב של תביעה בבית הדין לעבודה, שאז המעסיק יצטרך להוכיח שהוא לא קיבל את המכתבים. ולשאלתך השניה,
המעסיק יכול טכנית שלא לשלם לך פיצויי פיטורים אלא שאז תוכל להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה. בכל מקרה, ולפי המעט שכתבת - כנראה שזהו הנתיב הבלתי נמנע לאור קיפוח זכויותיך לאורך שנה או יותר.
הקדם לפנות לשיחה אישית עם עורך דין בנושא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
