x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/09/2014 08:19
שלום אני עובדת במשרד הפנים (רשות האוכלוסין וההגירה) במשרת סטודנט. אני חתומה על 90 שעות עבודה בחוד ללא ימים קבועים מראש (תלוי במבחנים, כל הסטודנטים מתחלקים). עפ"י החוזה מגיעים לי 30 ימי מחלה כמו כל עובד מדינה. האם ניתן לא לשלם לי על 5 ימי מחלה בשבוע אחד בטענה שלא הייתי צריכה להיות כל השבוע? (זה פוגע להם בפרימיות זו הטענה האמיתית). אין לי ימים קבועים ויש לי 30 ימי מחלה אז ניתן בעצם לטעון שכל יום שהייתי חולה לא הייתי אמורה להגיע האם זה כביל? תודה מראש
07/09/2014 12:06
07/09/2014 12:49
ללא קשר לימים בהם "אני אמורה לעבוד"?אין ימים קבועים זו הטענה בגללה לא מסכימים לשלם לי למרות שיש לי 30 ימי מחלה וגם עם הימי מחלה אני לא עוברת את המכסת שעות שלי במשרת סטודנט באותו חודש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
