שלום אני עובדת במשרד הפנים (רשות האוכלוסין וההגירה) במשרת סטודנט. אני חתומה על 90 שעות עבודה בחוד ללא ימים קבועים מראש (תלוי במבחנים, כל הסטודנטים מתחלקים). עפ"י החוזה מגיעים לי 30 ימי מחלה כמו כל עובד מדינה. האם ניתן לא לשלם לי על 5 ימי מחלה בשבוע אחד בטענה שלא הייתי צריכה להיות כל השבוע? (זה פוגע להם בפרימיות זו הטענה האמיתית). אין לי ימים קבועים ויש לי 30 ימי מחלה אז ניתן בעצם לטעון שכל יום שהייתי חולה לא הייתי אמורה להגיע האם זה כביל? תודה מראש