פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא חיוב ימי חופש בתקופה הודעה מראש - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חיוב ימי חופש בתקופה הודעה מראש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/06/2014 12:12
בוקר טוב,
הגשתי מכתב פיטורים מתוקף סעיף 14. המעסיק קיבל את התפטרותי וביקש שבמהלך תקופת ההודעה המוקדמת (כחודש) לא אגיע למשרד.
במהלך תקופת ההודעה המוקדמת היה חג הפסח. בערבי החג, מקובל בחברה שאלא אם יש סיבה - העובדים לא מגיעים לעבודה ויורד להם חצי יום חופש. האם מותר למעסיק לחייב אותי ב2 חצאי ימי חופש אלו?
22/06/2014 13:18
כעקרון המעסיק רשאי להוציא אותך בחופשה בתשלום.
יתרת ימי חופשה צבורים חובה על המעסיק לפדות במסגרת גמ"ח.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חיוב ימי חופש בתקופה הודעה מראש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ