בוקר טוב,
הגשתי מכתב פיטורים מתוקף סעיף 14. המעסיק קיבל את התפטרותי וביקש שבמהלך תקופת ההודעה המוקדמת (כחודש) לא אגיע למשרד.
במהלך תקופת ההודעה המוקדמת היה חג הפסח. בערבי החג, מקובל בחברה שאלא אם יש סיבה - העובדים לא מגיעים לעבודה ויורד להם חצי יום חופש. האם מותר למעסיק לחייב אותי ב2 חצאי ימי חופש אלו?