x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2014 10:02
ספיר שלום רב,
הסעיף חוקי ניתן להסכים על תקופה ארוכה יותר.
הסעיף חוקי ניתן להסכים על תקופה ארוכה יותר.
20/06/2014 00:00
שלום רב, לאחר חודשיים של עבודה החלטתי להתפטר בגלל היחס המזלזל של המעסיק שלי.
בחוזה הוא החתים אותי כי בעת התפטרות עליי לתת לו 14 יום, לאחר מספר ימים ביררתי ונודע לי כי לפי החוק מי שעובד עד שנה צריך לתת יום על כל חודש עבודה. כלומר אני צריכה לתת לו רק יומיים.
מה עליי לעשות במקרה כזה? מותר לי להפר את הסעיף הנ"ל כיוון שהוא לא חוקי או כי יש לי בעיה כי כבר חתמתי?
בחוזה הוא החתים אותי כי בעת התפטרות עליי לתת לו 14 יום, לאחר מספר ימים ביררתי ונודע לי כי לפי החוק מי שעובד עד שנה צריך לתת יום על כל חודש עבודה. כלומר אני צריכה לתת לו רק יומיים.
מה עליי לעשות במקרה כזה? מותר לי להפר את הסעיף הנ"ל כיוון שהוא לא חוקי או כי יש לי בעיה כי כבר חתמתי?
20/06/2014 10:02
ספיר שלום רב,
הסעיף חוקי ניתן להסכים על תקופה ארוכה יותר.
הסעיף חוקי ניתן להסכים על תקופה ארוכה יותר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: סעיף לא חוקי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
