x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2014 12:08
שלום, אני מועסק דרך חברת כוח אדם כמשגיח בבחינות הבגרות. עבדתי כמשגיח בקיץ שעבר בחודש יולי בלבד לאחר מכן בחודש ינואר בלבד וכעת בחודשים מאי-יוני-יולי. רציתי לדעת כאשר אשלים שנה ביולי האם אהיה זכאי לתשלום דמי הבראה ואם כן איך יבוצע החישוב, האם אני נחשב עובד "עונתי" וכיצד מבוצע חישוב לעובד מסוג זה?? תודה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: השגחות - זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
