שלום, אני מועסק דרך חברת כוח אדם כמשגיח בבחינות הבגרות. עבדתי כמשגיח בקיץ שעבר בחודש יולי בלבד לאחר מכן בחודש ינואר בלבד וכעת בחודשים מאי-יוני-יולי. רציתי לדעת כאשר אשלים שנה ביולי האם אהיה זכאי לתשלום דמי הבראה ואם כן איך יבוצע החישוב, האם אני נחשב עובד "עונתי" וכיצד מבוצע חישוב לעובד מסוג זה?? תודה!