פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא התפטרות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
התפטרות
16/06/2014 19:02
הודעתי על התפטרות. המעביד לא ביקש ממני הודעה מוקדמת ומבחינתו יום עזיבת העבודה הוא יום ההתפטרות. האם עלי להציע הודעה מוקדמת כדי שלא יתבע אותי על כך אח"כ?
אם אבקש ממנו מכתב שאומר שהוא לא מעוניין בכך זה מספיק מבחינה משפטית?
אם הוא כן יבקש הודעה מוקדמת, מה החישוב למספר הימים שעלי לתת?
תודה
16/06/2014 19:46
עובד שמתפטר יכול לעזוב את מקום העבודה מיידית, אלא שאז המעסיק יכול לקזז מהשכר האחרון של העובד את ימי ההודעה המוקדמת לפי החוק. במצב כזה, בכפוף לתקופת ההודעה המוקדמת - סביר שהמעסיק יקזז מהשכר שלך את הימים בהם היית אמור לעבוד והחלטת שלא... זה קורה לא מעט בסיום יחסי עבודה והתפטרות.
17/06/2014 08:54
שלום,
תמיד עדיף לתת הודעה מוקדמת שהמעסיק לא יוכל לבוא אליך בדירשה לאחר מכן או להוריד לך שכר מהתלוש האחרון.
הימים אותם אתה צריך לתת נגזרים מהזמן בו עבדת.
באפשרותך לבדוק זאת בחוק הודעה מוקדמת.
22/06/2014 09:20
שלום, תודה על התשובה.
המעסיק כתב לי שהוא לא מעוניין בהודעה מוקדמת, אבל כן מעוניין שאערוך "חפיפה" לבא אחרי בתפקיד, במתכונת של תשלום לפי שעה (לפי השכר השעתי שקיבלתי) - כמה זמן שיידרש על מנת להעביר את התפקיד (מה שיקח כמובן פחות מהזמן המוגדר של הודעה מוקדמת). האם הדבר חוקי? או שעליו להעסיק אותו במשך כל תקופת ההודעה המוקדמת על פי חוק (או לשלם לי מבלי להעסיק אותי בפועל)?

תודה רבה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ