x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/06/2014 12:49
אהלן
אני עובד שכיר מזה מספר שנים בחברת אבטחה. לפני כ-5 שנים מינה אותי הקב"ט למעין מנהל אחראי. כלומר, אני אחראי בפועל אבל לא מקבל על כך תוספת במשכורת או בונוס כלשהו.
לפני כחודש, במהלך ויכוח בזמן העבודה הודיע לי הקב"ט כי אני לא מנהל יותר ומעכשיו אני חוזר להיות ככל מאבטח אחר.
עכשיו נוצר מצב שבו אני מעוניין להתפטר ולכן רציתי לשאול האם אני זכאי לקבל פיצויים אם מתייחסים למקרה כאל הרעת תנאי עבודה ....?
אני עובד שכיר מזה מספר שנים בחברת אבטחה. לפני כ-5 שנים מינה אותי הקב"ט למעין מנהל אחראי. כלומר, אני אחראי בפועל אבל לא מקבל על כך תוספת במשכורת או בונוס כלשהו.
לפני כחודש, במהלך ויכוח בזמן העבודה הודיע לי הקב"ט כי אני לא מנהל יותר ומעכשיו אני חוזר להיות ככל מאבטח אחר.
עכשיו נוצר מצב שבו אני מעוניין להתפטר ולכן רציתי לשאול האם אני זכאי לקבל פיצויים אם מתייחסים למקרה כאל הרעת תנאי עבודה ....?
12/06/2014 15:06
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
