אני עובד שכיר מזה מספר שנים בחברת אבטחה. לפני כ-5 שנים מינה אותי הקב"ט למעין מנהל אחראי. כלומר, אני אחראי בפועל אבל לא מקבל על כך תוספת במשכורת או בונוס כלשהו.
לפני כחודש, במהלך ויכוח בזמן העבודה הודיע לי הקב"ט כי אני לא מנהל יותר ומעכשיו אני חוזר להיות ככל מאבטח אחר.
עכשיו נוצר מצב שבו אני מעוניין להתפטר ולכן רציתי לשאול האם אני זכאי לקבל פיצויים אם מתייחסים למקרה כאל הרעת תנאי עבודה ....?