פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נגד מעסיק שאינו מנפיק תלושי משכורת ניתן להגיש תביעה ולחייב אותו לעשות זאת.

לגבי שלילת כניסה של מישהו למושב באמצעות קשרים ומתוך כך גם פגיעה בפרנסתו, וכל זאת בגלל מספר ימי איחור בתשלום השכר, לא הייתי מציע לפעול בדרכים כאלו. ראשית לא בטוח שהן חוקיות (וזה נכתב בלשון עדינה), שנית לא בטוח שהן יעילות. שלישית גם אם בדרך כלשהי זה יסייע לך לקבל את שכרך, זה גם קרוב לוודאי יסייע לך לאבד את מקום עבודתך. מעבר לכך אם הוא התחייב בפנייך שיעביר היום (ס"ה יומיים לאחר המועד המקסימאלי הקבוע בחוק), נראה לעניות דעתי שעדיף להמתין לראות אם זה יקרה בפועל. ככל שזה לא יקרה, תוכלי להגיש תביעה לקבלת שכרך ולהלנת שכר.

בנוסף לכל הנ"ל, לא מן הנמנע שאם תמעני את כניסתו בדרך כלשהי, את תחשפי עצמך לתביעות מצד מנויי אותו עיתון ו/או העיתון עצמו.

מה ניתן לעשות במקרה זה:

באמצע חודש אפריל התחלתי לעבוד בחברה שמבצעת שליחויות והפצות, חילקתי דיוור מטעם המועצה המקומית בישובי המועצה.

המעסיק מחלק עיתוני בוקר למנויים בישובנו.

קיבלתי עבור חודש אפריל תשלום במזומן ללא תלוש שכר.
בראשון ליוני המעסיק הבטיח לשלם עוד השבוע חג השבועות ולא עמד בהבטחתו, הבטיח ב 8 לחודש שישלם עד ה-10 לא שילם היום פגשתי את המעסיק אמר שישלם היום.

1.מה הדין לגבי מעסיק שאינו מוציא תלוש וטופס 101.

2.במידה ואוכל לדאוג לכך שהמעסיק לו יורשה להיכנס הבוקר לישובנו לחלק את העיתונים זה מותר מבחינת החוק כדי להפעיל עליו לחץ שישלם מיד את שכרי.

הבעיה שידוע לי רק שמו הפרטי של המעסיק.

מעסיק שלא מנפיק תלוש חייב לפי חוק בתשלום פיצויים של עד 5,000 ש''ח לכל תלוש.
ניתן לתבוע גם ללא תלוש. לא חוקי ולא מומלץ להפעיל אלימות.
לפרטים נוספים - צור קשר טלפונית.