נגד מעסיק שאינו מנפיק תלושי משכורת ניתן להגיש תביעה ולחייב אותו לעשות זאת.
לגבי שלילת כניסה של מישהו למושב באמצעות קשרים ומתוך כך גם פגיעה בפרנסתו, וכל זאת בגלל מספר ימי איחור בתשלום השכר, לא הייתי מציע לפעול בדרכים כאלו. ראשית לא בטוח שהן חוקיות (וזה נכתב בלשון עדינה), שנית לא בטוח שהן יעילות. שלישית גם אם בדרך כלשהי זה יסייע לך לקבל את שכרך, זה גם קרוב לוודאי יסייע לך לאבד את מקום עבודתך. מעבר לכך אם הוא התחייב בפנייך שיעביר היום (ס"ה יומיים לאחר המועד המקסימאלי הקבוע בחוק), נראה לעניות דעתי שעדיף להמתין לראות אם זה יקרה בפועל. ככל שזה לא יקרה, תוכלי להגיש תביעה לקבלת שכרך ולהלנת שכר.
בנוסף לכל הנ"ל, לא מן הנמנע שאם תמעני את כניסתו בדרך כלשהי, את תחשפי עצמך לתביעות מצד מנויי אותו עיתון ו/או העיתון עצמו.