פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אני עובד בחנות שעובדת בשבת. היה לי ברור שחלק מהעניין הוא לעבוד בשבת וזה התאים לי לתקופה מסויימת ועכשיו זה כבר לא מתאים לי. אני רוצה להפסיק לעבוד בשבת אבל המנהל שלי אמר לי שאני לא יכולה להפסיק כי התחייבתי. בדקתי בחוק וראיתי שאסור להעסיק יהודים בשבת.
א) איך זה שעובדים יהודים בשבת ? האם זה אומר שהחוזה עבודה שלי לא תקף כי הוא בניגוד לחוק?
ב) האם הוא באמת יכול לפטר אותי אם אני לא עובד בשבת?
ג) אם הוא מפטר אותי (אני עובד מעל שנה) האם מגיע לי פיצויים? הוא אמר לי שלא כי אני מפר את החוזה. אבל לא ברור לי איך החוזה מעל החוק ולא ההפך.
תודה
אליה.

שלום,

לכאורה נראה שכאן מגיע לך פיצויי פיטורין.

תודה על התגובה המהירה.
אני רק רוצה להבין, האם אני צודק?
מעבר לעניין הפיצויים.
הרי אסור להעסיק עובדים בשבת לפי החוק, אז למה הוא מכריח אותי ועוד מאיים עלי שהוא יפטר אותי ולא אקבל פיצויים.
ולמה כתוב בחוזה שאני צריך לעבוד בשבת ?
האם ההתנייה הזאת לא מבטלת את תוקף החוזה? או לפחות את תוקף הסעיף המחייב?