תודה על התגובה המהירה.
אני רק רוצה להבין, האם אני צודק?
מעבר לעניין הפיצויים.
הרי אסור להעסיק עובדים בשבת לפי החוק, אז למה הוא מכריח אותי ועוד מאיים עלי שהוא יפטר אותי ולא אקבל פיצויים.
ולמה כתוב בחוזה שאני צריך לעבוד בשבת ?
האם ההתנייה הזאת לא מבטלת את תוקף החוזה? או לפחות את תוקף הסעיף המחייב?