פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

גם אני מלצרית ואני לקחתי מעסיק קודם שאחד מבתי הקפה הגדולים של תל אביב לבית הדין לעבודה בגלל התנהלות דומה. לא שילמו שכר מינימום, לא נתנו תוספת לשעות נוספות ושעות שבת, לא שילמו נסיעות ועוד... הרבה בעלי עסקים מצליחים בתל אביב חושבים שזאת זכות גדולה למלצר לעבוד אצלהם בעסק ולכן משתינים (סליחה על הביטוי) על הזכויות שלנו!

אל תוותר. תיקח עורך דין ותגיש תביעה. בית הדין לעבודה יפסוק לטובתך במאה אחוז!

פסח שמח

שלום,

התחלתי לעבוד במסעדה מסוימת בתל אביב לפני כחודש וחצי.

אני מניח שכולם יודעים שבתחום הזה יש מן הסכם לא כתוב שהמשכורת מגיעה מטיפים ויכולה להשתנות מיום ליום.
יחד עם זאת, בתקופת ההכשרה במסעדה הספציפית שאני עובד בה, מקבלים סכום קבוע לשעה.
עבדתי במספר משמרות בימי שישי ושבת שבהם למיטב ידיעתי מגיע לקבל 150 אחוז. אבל קיבלתי את הסכום הקבוע שבמקרה גם לא מגיע לשכר המינימום בשכלול של תוספת שבת. רציתי לדעת אם מדובר בפגיעה בזכויות שלי כעובד או שבגלל התחום האפור של ענף המסעדנות ושהכסף מגיע מהטיפים אין לי מה לעשות בנידון.

ובנוסף, כאשר קיבלו אותי לעבודה הבטיחו לי בפירוש שהשכר שלי לשעה בזמן ההכשרה יהיה כ35 שקלים לשעה ובפועל מה שאני מקבל הוא 30 שקלים לשעה.

אשמח לעצה לגבי מה שאפשר לעשות או מה שלא אפשר לעשות במצב הזה