x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2014 17:08
שלום רב
חזרתי מחופשת לידה לאחר חצי שנה,במהלך החצי שנה קרו שני דברים.
הראשון הוא שעבדתי מהבית חצי שנה,(ללא תשלום) והשני הוא כי תחום המוצר שאותו אני מנהלת בחברה מגיע לקיצו (דבר שקרה בזמן חופשת הלידה) בסוף יולי. נכון לעכשיו החברה הציע לי משרה מתחילת אוגוסט כאשת מכירות כלומר שינוי תפקיד ממנהל מוצר לאיש מכירות, תוך הבטחה כי המשכורת שלי לא תיפגע.
אני סרבתי לתפקיד היות שמדובר בתפקיד שאיננו תואם ליכולתי להשכלתי ולנסיוני.
השאלה היא האם החברה מחוייבת להציע לי תפקיד שהוא מקביל לניהול מוצר? אולי בכלל הם רוצים לגרום לי שאני אעזוב מרצוני.
חזרתי מחופשת לידה לאחר חצי שנה,במהלך החצי שנה קרו שני דברים.
הראשון הוא שעבדתי מהבית חצי שנה,(ללא תשלום) והשני הוא כי תחום המוצר שאותו אני מנהלת בחברה מגיע לקיצו (דבר שקרה בזמן חופשת הלידה) בסוף יולי. נכון לעכשיו החברה הציע לי משרה מתחילת אוגוסט כאשת מכירות כלומר שינוי תפקיד ממנהל מוצר לאיש מכירות, תוך הבטחה כי המשכורת שלי לא תיפגע.
אני סרבתי לתפקיד היות שמדובר בתפקיד שאיננו תואם ליכולתי להשכלתי ולנסיוני.
השאלה היא האם החברה מחוייבת להציע לי תפקיד שהוא מקביל לניהול מוצר? אולי בכלל הם רוצים לגרום לי שאני אעזוב מרצוני.
20/03/2014 08:42
מאיה שלום,
אין החברה רשאית לפגוע בתפקידך במשך 60 יום מחזרתך מחופשת הלידה.
ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך.
אין החברה רשאית לפגוע בתפקידך במשך 60 יום מחזרתך מחופשת הלידה.
ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה מחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
