x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חזרה מחופשת לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2014 17:08
שלום רב
חזרתי מחופשת לידה לאחר חצי שנה,במהלך החצי שנה קרו שני דברים.
הראשון הוא שעבדתי מהבית חצי שנה,(ללא תשלום) והשני הוא כי תחום המוצר שאותו אני מנהלת בחברה מגיע לקיצו (דבר שקרה בזמן חופשת הלידה) בסוף יולי. נכון לעכשיו החברה הציע לי משרה מתחילת אוגוסט כאשת מכירות כלומר שינוי תפקיד ממנהל מוצר לאיש מכירות, תוך הבטחה כי המשכורת שלי לא תיפגע.
אני סרבתי לתפקיד היות שמדובר בתפקיד שאיננו תואם ליכולתי להשכלתי ולנסיוני.
השאלה היא האם החברה מחוייבת להציע לי תפקיד שהוא מקביל לניהול מוצר? אולי בכלל הם רוצים לגרום לי שאני אעזוב מרצוני.
חזרתי מחופשת לידה לאחר חצי שנה,במהלך החצי שנה קרו שני דברים.
הראשון הוא שעבדתי מהבית חצי שנה,(ללא תשלום) והשני הוא כי תחום המוצר שאותו אני מנהלת בחברה מגיע לקיצו (דבר שקרה בזמן חופשת הלידה) בסוף יולי. נכון לעכשיו החברה הציע לי משרה מתחילת אוגוסט כאשת מכירות כלומר שינוי תפקיד ממנהל מוצר לאיש מכירות, תוך הבטחה כי המשכורת שלי לא תיפגע.
אני סרבתי לתפקיד היות שמדובר בתפקיד שאיננו תואם ליכולתי להשכלתי ולנסיוני.
השאלה היא האם החברה מחוייבת להציע לי תפקיד שהוא מקביל לניהול מוצר? אולי בכלל הם רוצים לגרום לי שאני אעזוב מרצוני.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
