x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2014 18:20
אני עובד בחברה שעוסקת בתחום הפיננסים, יש לי משכורת בסיסית גבוה + עמלות מכירה, כשעמלות המכירה הם מרכיב קבוע, בערך 40% מהשכר.
היום אני מקבל תנאים סוצייאלים רק על השכר הבסיסי,
רציתי לשאול, אם אני מפוטר מהעבודה, חובתו של המעסיק להשלים לי פיצויים, גם על עמלת המכירות או רק על השכר הבסיסי?
המדיניות היום של החברה, זה לא להשלים פיצויים על מרכיב עמלות המכירה.
תודה
היום אני מקבל תנאים סוצייאלים רק על השכר הבסיסי,
רציתי לשאול, אם אני מפוטר מהעבודה, חובתו של המעסיק להשלים לי פיצויים, גם על עמלת המכירות או רק על השכר הבסיסי?
המדיניות היום של החברה, זה לא להשלים פיצויים על מרכיב עמלות המכירה.
תודה
17/03/2014 08:47
באם מדובר בעמלה אישית יש לחשב אותה לשכר הקובע לפיצויי פיטורים.
צור קשר עם משרדי במידת הצורך.
צור קשר עם משרדי במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: משמעות העמלות במקרה פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
