אני עובד בחברה שעוסקת בתחום הפיננסים, יש לי משכורת בסיסית גבוה + עמלות מכירה, כשעמלות המכירה הם מרכיב קבוע, בערך 40% מהשכר.
היום אני מקבל תנאים סוצייאלים רק על השכר הבסיסי,
רציתי לשאול, אם אני מפוטר מהעבודה, חובתו של המעסיק להשלים לי פיצויים, גם על עמלת המכירות או רק על השכר הבסיסי?
המדיניות היום של החברה, זה לא להשלים פיצויים על מרכיב עמלות המכירה.